Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Порядок Получения Громовской Премии 2022». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Известно, что премия 1010 должна выплачиваться каждый квартал. Но на практике по кварталам она выдавалась только один год. Ведь формируется она из фонда денежного довольствия и заработной платы. Наверное, финансисты не в состоянии просчитать по кварталам, сколько по итогам года у них будет денег в фонде заработной платы. Только в ноябре-декабре они четко понимают размер денежных средств, которые можно пустить на дополнительное стимулирование тех армейцев, кому премия причитается. Исходя из этого объема, определяется расчетная сумма, которую утверждает министр обороны.
Региональные нормы устанавливают право малоимущих, постоянно проживающих и зарегистрированных в Московской области, на выдачу добавочных денег из местного бюджета. Обращаться за их получением нужно в МФЦ или в соцзащиту по месту прописки родителя, с которым живет младенец. Размер выплачиваемых средств обусловлен:
- Очередностью рождения ребенка.
- Общим числом детей.
Малоимущие, заработок которых меньше регионального прожиточного минимума, при рождении наследников имеют право на единовременно выплачиваемые средства. Получить пособия на рожденных менее полугода назад может один из родителей, имеющих постоянную прописку в Подмосковье.
Расчет громовских платежей производится в зависимости от числа детей, рожденных (или взятых на усыновление) матерью. При появлении у родительницы:
- Первого ребенка – 10000;
- Второго – 20 000;
- Третьего и следующих – положено 30 тысяч рублей.
При рождении у матери двойни выплачивается 70 тыс. руб., 3-х и больше – 150 000 на семью.
Какой размер подъемных выплат для молодых специалистов в 2021 году
Подъемные, то есть единовременные денежные выплаты для молодых специалистов, в России устанавливаются на региональных уровнях. Узнать сумму причитающихся денег, тарифы и условия предоставления подъемных можно из следующих источников:
- региональные нормативно-правовые акты (это могут быть законы субъектов РФ, приказы глав города и области и другие документы местного значения — например, в Санкт-Петербурге действует Социальной Кодекс города);
- коллективные договоры предприятий и организаций;
- положения о статусе молодого специалиста, установленные как на локальном (в рамках конкретной организации), так и на региональном уровнях (например, во Владимирской области Положение о статусе молодого специалиста системы образования утверждено приказом главы управления образования субъекта).
Подобные меры социальной поддержки распространяются на представителей наиболее востребованных и наименее защищенных специальностей — в первую очередь это работники образования и здравоохранения.
Гарантии федерального уровня в сфере здравоохранения предоставлены только молодым врачам, решившим устроиться на работу в сельские больницы: в рамках программы «Земский доктор» начинающим медикам выплачиваются подъемные в размере 1 миллиона рублей для приобретения или строительства жилья. Программа действует, и о ее прекращении речи пока нет.
Премии выплачиваются военнослужащим и гражданскому персоналу. Хотя в самом приказе установлен ежеквартальный график выплаты, этот порядок соблюдался только в первый год, затем премии стали начислять и выдавать за год. В настоящее время только гражданские по-прежнему получают данные суммы каждый квартал.
В приказе есть и еще одна формулировка – дополнительное материальное стимулирование. Оно не положено тем военнослужащим, которые:
- допустили грубые дисциплинарные проступки за соответствующий период и имеют взыскания,
- показали неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной или физической подготовке,
- допустили нарушения финансово-экономической или хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб.
Лица гражданского персонала также могут быть лишены премии при совершении дисциплинарных проступков или нарушений хоздеятельности.
Размер экономии бюджетных средств определяется финансово-экономическим органом. Объемы бюджетных средств, выделяемых на премии, устанавливаются Минобороны.
На практике в начале декабря приходит телеграмма из Минобороны, где указываются расчетные суммы, на которые на практике ориентируется командование. Однако итоговое решение по размеру премии принимается каждым конкретным командиром в соответствующем приказе. Это указано в п. 7 приказа, конкретные суммы допстимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, выделенных на эти цели, по результатам исполнения должностных обязанностей.
Размер премии не может превышать пятикратный размер расчетной суммы, это правило не касается командиров от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше. За выполнение особо сложных заданий на основании решения руководителя премия может быть выделена и в большем размере.
В Приказе в п. 8 установлены повышающие коэффициенты.
| Звание | Коэффициент (вплоть до указанного значения) |
| младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант | 3 |
| майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга | 4 |
| полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал | 5 |
| от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше | 10 |
| заместитель руководителя структурного подразделения организации ВС | 3 |
| заместитель руководителя организации ВС, руководитель структурного подразделения организации ВС | 3 |
| заместитель руководителя организации ВС, руководитель структурного подразделения организации ВС | 4 |
| руководитель организации ВС | 5 |
На практике командир подает рапорт, с указанием данных на каждого, кому положена премия, в вышестоящие инстанции. После получения рапорта издается приказ.
В какие страны сотрудникам МВД можно выезжать на отдых?
- по всем учебным предметам у него будут итоговые отметки «отлично» и при сдаче ЕГЭ он наберет в сумме не менее 146 баллов по двум обязательным предметам — русскому языку и математике (профильный уровень);
- по всем учебным предметам у него будут итоговые отметки «отлично» и при сдаче ЕГЭ он наберет не менее 73 баллов по русскому языку и не менее 5 баллов по математике (базовый уровень).
- он станет победителем или призером Всероссийской олимпиады школьников;
- он наберет максимальное количество баллов на Едином государственном экзамене (ЕГЭ) по одному учебному предмету (русскому языку или математике);
- по всем учебным предметам у него будут итоговые отметки «отлично» и при сдаче ЕГЭ он наберет в сумме не менее 220 баллов по трем учебным предметам.
Что нового в условиях получения универсального пособия с 1 января 2023 г.
— Единое пособие с 1 января 2023 года будет выплачиваться и работающим (официально трудоустроенным), и неработающим, потому что основные критерии для назначения этого пособия предусматривают возможность не работать (не иметь официальных доходов), если на это есть уважительные причины.
Ольга Баталина:
Будет ли оно [единое пособие] выплачиваться и работающим, и неработающим? Да, потому что основным критерием назначения единого пособия является следующее.
- Во-первых, это низкий уровень дохода семьи. Доход семьи не выше одного прожиточного минимума в среднем на душу населения, в том регионе, где семья живет.
- Далее, есть набор требований по имущественной обеспеченности. Они не новые для нашей социальной практики, потому что ровно такой же набор требований предъявляется сегодня при назначении выплат семьям с детьми в возрасте от 3 до 8 лет (или до 7 лет включительно) и от 8 до 17 лет. То есть точно такие же требования. Внутри этих требований есть еще и ограничения по процентам от вкладов, которые имеются в распоряжении семьи.
- И третья группа требований — это условия о занятости родителей, или так называемые правило нулевого дохода. И здесь предусмотрено, что родители (трудоспособные родители в семье) могут работать, или они могут не работать. Но если они не работают, то на это должны быть уважительные (или объективные) причины.
Особенности назначения единого пособия семьям мобилизованных граждан
— Если один из членов семьи был мобилизован, то при подаче заявления на единое пособие нужно будет самостоятельно получить соответствующую справку в военкомате и принести ее в Социальный фонд.
Ольга Баталина:
Такие справки выдают только военкоматы. Собственно, у нас совместная работа с Минобороны организована, но справка выдается либо самому гражданину (понятно, в случае мобилизации это невозможно), либо его ближайшим родственникам. Поэтому справку нужно будет взять на бумаге и принести в Социальный фонд.
— Если семья получает пособие от 3 до 7 или от 8 до 17 лет не в максимальном размере (50 или 75% ПМ), при этом один из членов семьи был мобилизован, то целесообразно подать заявление на универсальное пособие с 1 января 2023 года, чтобы увеличить размер выплаты (вплоть до максимального размера 100% ПМ), поскольку доходы мобилизованного учитываться уже не будут.
Ольга Баталина:
Принято решение, что по всем гражданам, которые были мобилизованы по призыву, при расчете среднедушевой дохода доходы, полученные такими гражданами ранее (в момент, когда они еще, собственно, на какой-то другой гражданской работе были заняты), не учитываются. Также не будут учитываться и те доходы, которые они получают сейчас уже в момент мобилизации.
Соответственно, если мама получала в размере 75%, очевидно, что сейчас уровень доходов семьи в условиях, когда мы доходы мобилизационного гражданина не берем, уменьшился. Поэтому она, конечно, может в январе подать, и с высокой вероятностью ей будет назначено единое пособие в большем размере — в размере 100% прожиточного минимума. […] Даже если это не произойдет по каким-то причинам, то она всегда сохранит право дополучать до конца 12 месяцев ранее назначенные выплаты. Поэтому есть смысл точно прийти и обратиться за единым пособием.
Банк ВТБ богат бонусами
ВТБ тоже объявил о запуске акции по приумножению государственных выплат. Но в отличие от Альфа-банка даёт не деньги, а бонусы по программе лояльности Мультибонус.
Бонусы начисляются тем, кто получит выплату 10 000 рублей для подготовки к школе на карту МИР ВТБ и до 1 декабря совершит хотя бы одну расходную операцию на сумму свыше 100 рублей. Необязательно быть новым клиентом — действующие тоже получат бонусы.
Выпуск и обслуживание карты бесплатны.
Бонусы можно использовать в каталоге «Мультибонус», например, на сертификат в «Детский мир». Конвертация бонусов в рубли проходит по курсу 1:1.
Участники программы лояльности, выбравшие опции Cash back, «Заёмщик», «Сбережения» и «Инвестиции» могут обменять бонусные рубли на рубли.
KPI бухгалтера: показатели и критерии для премирования
Кому подходит эта статья: собственникам бизнеса, которые хотят разработать систему мотивации для сотрудников бухгалтерии и тем самым повысить эффективность их работы.
Простыми словами KPI – это показатели эффективности, по которым можно определить, насколько хорошо работает сотрудник, отдел, компания. К этим показателям привязывается переменная часть вознаграждения сотрудника, а попросту говоря, премия.
Бухгалтер не влияет напрямую на прибыль компании, поэтому рассчитать его KPI сложнее, чем, например, менеджера по продажам или работника у станка. Эффективность последних можно измерить количеством продаж или выработанных деталей сверх нормы, а что будет показателем эффективности бухгалтера? Поговорим об этом в нашей статье.
Сразу оговоримся, что стандартов в этом вопросе нет и быть не может. Вы можете найти пример в интернете, но в любом случае его придется адаптировать под себя. Функции бухгалтера в разных компаниях сильно отличаются.
У единственного бухгалтера небольшой торговой фирмы это будут одни функции, а у бухгалтера отдела учета основных средств крупной производственной компании – совсем другие.
Поэтому отталкиваться нужно от функций бухгалтера именно в вашей компании.
Вовсе необязательно привязываться к термину KPI, выдумывать большое количество показателей и применять сложные методики расчетов, чтобы оценить работу бухгалтера. Для того, чтобы система работала и мотивировала, нужно определить самые значимые показатели и их вес в общей сумме премии.
Порядок оформления и получения геройского звания
Теперь о самом важном – об оформлении геройского статуса.
В общих чертах эта процедура предполагает выполнение следующих шагов:
- Подача ходатайства о награждении коллективом предприятия, организации или гос. органом самоуправления.
- Составление наградного листа на представленного к награде, в котором указываются основные данные о нем (форма №1 – для гражданских лиц, форма №2 – для военнослужащих и занимающих государственные должности). В наградном листе должны быть указаны все паспортные данные, а также место работы и должность, образование, ученая степень или звание, наличие государственных, ведомственных или региональных наград, стаж работы, краткая характеристика с указанием конкретных заслуг перед отечеством и вклада в политическое, социальное, экономическое или культурное развитие государства.
- Подача наградных документов в соответствующие федеральные органы, где в случае их принятия будет производиться подготовка к представлению на награждение Президенту РФ.
Премирование «по 1010» вызывает вопросы у многих военнослужащих, потому что производится не автоматически, через Единый расчетный центр Министерства обороны РФ, а с некоторой степенью «непрозрачности» — непосредственно финансовыми службами воинских частей (подразделений ВС РФ) по согласованию с их командирами. Примеры таких вопросов приведены ниже:
Мой воинский стаж больше 15 лет, звание — старший прапорщик. Три года назад мне прооперировали сустав на колене, сейчас состою на диспансерном наблюдении. В прошлом году при выплате 1010-й премии мне срезали четверть расчетной суммы, обосновав это группой ДДН. Законно ли это? Ведь в позапрошлом году всё было нормально.
Ответ: Нет, если Вы выполняете свои должностные обязанности полностью и не имеете грубых взысканий, то лишать Вас части премии по ДДН командование не имело права. Единственное объяснение случившемуся — возможно, ваш командир все-таки посчитал, что вследствие перенесенной Вами операции в прошлом году снизилась эффективность Вашей работы (по сравнению с позапрошлым годом). Тогда уменьшение размера выплаты понятно.
У нас в части премия 1010 используется командованием как «кнут». Тем контрактникам, которые на протяжении года не соглашаются работать сверхурочно, не сбрасываются из своих денег на ремонт помещений штаба и т. д., осенью влепляют выговор и лишают выплаты. Как бороться с такой несправедливостью?
Ответ: Здесь можно дать 2 совета. Либо переводиться в другую в/ч, где командование не нарушает законы, либо (если Вы хотите остаться в своей части) собирать заявления от всех «нелояльных» вашему командиру офицеров и совместно обращаться в прокуратуру.
После прохождения срочной службы остался служить по контракту в «своей» части. Служу водителем второй год, звание — сержант. В прошлом году, как и все, получил премию «по 1010», но не могу понять, с каким коэффициентом. Знакомая служащая-финансистка сказала, что никакого коэффициента для меня нет. Но ведь для офицеров он предусмотрен? Может, меня как-то обманывают?
Ответ: Если Вы имеете в виду повышающий коэффициент, то для рядового и сержантского состава его действительно нет (вернее, формально он составляет 1 единицу), т. е. размер выписываемой Вам премии должен быть равным 1 расчетной сумме. Однако коэффициент может быть и понижающим (например, 0,5). Если Вы получили выплату меньше 1 расчетной суммы, значит, командование решило на Вас сэкономить. Причина этого может быть как в Вас (есть какие-то недостатки по службе), так и в том, что общий бюджет на премирование личного состава в прошлом году в вашей в/ч был ограничен.
К сожалению, многие служащие ВС РФ воспринимают премию 1010 как обязательную доплату к своему денежному довольствию и, мягко говоря, обижаются, когда командование резко срезает им размер данной выплаты или вообще лишает ее. Таким недовольным можно сказать одно: не стоит забывать о том, что эту премию нужно еще заслужить. При этом Приказ 1010 не требует от контрактников чего-то экстраординарного. Необходимо всего лишь добросовестно выполнять свои воинские и служебные обязанности, следуя Уставу и должностным инструкциям, — тогда и дополнительную денежную «благодарность» от Минобороны военнослужащий (гражданский) будет получать регулярно и в полагающемся ему объеме.
Кто вправе распределять премиальные?
Полный перечень лиц, которые законно могут распределять такую премию, указан в четвертом пункте Приказа 1010.
Гласит, что материальное поощрение может предоставляться:
- Сотрудники Минобороны получают премиальные после получения приказа от ведомства МО РФ;
- Военные из управления флота и округов получают премию после подписания приказа от непосредственно командующих;
- Служащие воинских частей – согласно приказу от командиров частей, которые основываются на рекомендациях руководителей подразделений части;
- Служащие в центральной структуре МО РФ – по приказу непосредственного руководителя, или начальника;
- Командиры воинских частей – по приказу вышестоящего руководства.
Как добровольцу получить статус ветерана боевых действий?
Чтобы получить выплаты и льготы добровольцам СВО необходимо оформить удостоверение ветерана боевых действий. Сделать это можно в любой момент во время службы или после нее. Лучше позаботиться об этом еще перед тем, как выехать в зону спецоперации.
Этапы получения статуса:
- Военный пишет рапорт с просьбой выдать удостоверение ветерана.
- Сотрудники кадровой службы воинской части делают фото заявителя, принимают документы и оформляют доверенность на одного из родных добровольца, чтобы тот забрал удостоверение.
- Доверенное лицо приходит в воинскую часть и получает документ.
Обратите внимание! Если участник СВО решил оформить статус уже после возвращения домой, нужно подавать не рапорт, а обычное заявление. Забирать удостоверение можно самому, доверенность не обязательна. Заявка отправляется в воинскую часть или военный комиссариат.
Необходимые документы:
- копии паспорта;
- две фотографии 3*4 см;
- подтверждение участия в боях.
Удостоверение выдается на неограниченный период и действует на всей территории Российской Федерации.
В 2020 году наше правительство запустило новую программу «Земский учитель». Она создана, чтобы поддержать педагогов, работающих в сельской местности, и замотивировать переехать специалистов из городов.
Для получения субсидии необходимо пройти отбор. Размер льготы составляет 2 млн рублей. Данные средства человек может потратить по желанию.
Требования для участников:
- иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании;
- возраст от 18 до 55 лет;
- одно из основных условий – быть не местным, то есть участник должен быть готов переехать в другой населенный пункт;
- обладать профессиональными навыками и хорошей квалификацией.
Получить денежную поддержку несложно. Важно заранее разобраться в процедуре и выяснить, что нужно собрать и какие справки принести. Назначение дополнительного ежемесячного материального обеспечения регулирует ряд указов, которые начали действовать в России с 2005 года. Те граждане, у которых есть нереализованное основания для выплат, должны подать заявку в местное отделение Пенсионного фонда по месту проживания. Для получения ДЕМО нужно совершить несколько действий:
Объем государственной помощи может определяться в процентах от соцпенсии или как фиксированная сумма, в зависимости от категории получателя. Тем, кто принадлежит к нескольким группам, будут выдавать средства по самой высокой льготе из имеющихся.
Доплату в размере 1000 рублей могут получить не только участники и инвалиды ВОВ, но и дети-узники мест принудительного задержания, организованных фашистами или их союзниками в военный период.
Ежемесячно по 500 руб могут получить жители блокадного Ленинграда, военнослужащие из частей, не значившихся как подразделения действующей армии, вдовы служивших во время Финской и Японской войн, ВОВ, а также взрослые узники фашистского режима, обладатели орденов и наград СССР и РФ за службу во время Великой отечественной.
- Как формировалась новая система награждения РФ?
- Какие дополнительные выплаты положены награжденным?
- Как получить дополнительные выплаты?
- Кто обладает на ДЕМО?
- Кому и какие суммы полагаются по ДЕМО?
- Как и когда можно оформить ДЕМО для пенсионеров?
- О ветеранах труда
- Кому предоставляется право на получение ЕДВ?
- Куда надо обратиться за получением ЕДВ?
- Правила получения ЕДВ
- Размеры выплат ЕДВ для ветеранов труда и их индексация
- Заключение
Дополнительные социальные выплаты положены инвалидам и участникам ВОВ. Все награды имеют право преемственности к наградам, полученным в годы СССР. Выплаты полагаются только гражданам РФ, имеющим статус пенсионеров.
Стимулирующие выплаты для бюджетников
Бюджетниками считаются сотрудники организаций, которые финансируются за счет государства — из средств определенных бюджетов: государственного, субъектов РФ или муниципальных. К бюджетникам относятся сотрудники, работающие, например:
- в бюджетных учреждениях образования: школах, вузах;
- бюджетных медицинских учреждениях: поликлиниках, государственных больницах и медицинских центрах;
- бюджетных учреждениях культуры: музеях, театрах, цирках, зоопарках;
- бюджетных учреждениях социального обслуживания.
Критерии и показатели для премирования работников бюджетных организаций, их состав зависит от специфики конкретной организации.
| Критерии премирования | ||
| в сфере среднего образования | в сфере высших учебных заведений | в медицинской сфере |
|
|
|
Выплаты по 1010 гражданскому персоналу в 2021 году
Приказ №1010 от июля 2021 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2021 года.Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.
Согласно данному Приказу, военнослужащие вправе рассчитывать на получение премии, однако, начисляется она не каждому.Введен данный Приказ был еще в 2021 году, но в нынешнее время продолжается его исполнение.Основная цель нормативного акта – более эффективное применение средств из фондов, которые направляются для выплаты денежного довольствия сотрудникам Вооруженных Сил РФ.