Трудовой договор с продавцом-консультантом-кассиром

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор с продавцом-консультантом-кассиром». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Обязанности кассира-операциониста, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены устанавливаются квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).

Трудовой договор с продавцом-консультантом образец бланк

  • Продавец-консультант играет важную роль в предприятиях, он работает с клиентами работодателя, представляет его организацию и товар, достаточно часто имеет дело с деньгами.
  • В связи с чем, в тексте договора следует оговорить все обязанности, ограничения и другие факторы, влияющие на работу сотрудника.
  • Трудовой договор с продавцом-консультантом
  • Законодательством не установлена унифицированная форма договора с продавцом консультантом, исходя из чего, работодатель имеет возможность разработать собственную форму договора, которая будет удобна для его организации, учитывая специфику предприятия.

Тем не менее, существуют обязательные реквизиты, которые должны отображаться в тексте договора. Если продавец совмещает несколько функций, возможно, требуется оговорить дополнительные условия его деятельности, удобнее всего это делать с помощью приложения к договору.

Обязательные пункты трудового договора

К обязательным пунктам относятся:

  • дата оформления договора, место его заключения
  • наименования, а также реквизиты обеих сторон договора
  • название должности, на которую принимается будущий сотрудник
  • права, обязанности и возможная ответственность сторон
  • порядок и форма оплаты труда
  • срок действия договора
  • возможность и порядок прекращения сотрудничества
  • способы решения возможных конфликтов и споров

В случае отсутствия данных пунктов в тексте договора, юридически он может быть признан недействительным. Также в договоре могут быть оговорены дополнительные условия сотрудничества, которые указываются на усмотрение обеих сторон.

Порядок оформления трудового договора

Для оформления на работу, от сотрудника требуется предоставить ряд определенных документов, подтверждающих его личность, образование, квалификацию и т.д. В случае если продавец устраивается на работу в организацию, связанную с продуктовой продукцией, он обязан предоставить медицинскую книгу.

Составляется договор в двух экземплярах, один из которых отдается сотрудника, а второй остается у работодателя и хранится в личном деле сотрудника. Ознакомление сотрудника с его должностной инструкцией должно быть зафиксировано, равно, также как и с другими внутренними документами.

Перечень документов, которые обязан предъявить сотрудник

К перечню обязательных документов относятся:

  • документы, удостоверяющие личность
  • свидетельства об образовании
  • трудовая книга предоставляется в случае её наличия
  • идентификационный номер налогоплательщика
  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
  • документы воинского учета
  • медицинская книга (в некоторых случаях).
  • Образец. Основные должностные обязанности переводчика
  • Образец. Основные должностные обязанности программиста
  • Образец. Основные должностные обязанности секретаря
  • Образец. Основные должностные обязанности секретаря-машинистки
  • Образец. Основные должностные обязанности секретаря-стенографистки
  • Образец. Основные должностные обязанности специалиста по кадрам
  • Образец. Положение о дисциплинарной и материальной ответственности работников акционерного общества (типовая форма)
  • Образец. Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма)
  • Образец. Положение о персонале акционерного общества (типовая форма)
  • Образец. Положение о персонале закрытого акционерного общества
  • Образец. Положение о персонале товарищества с ограниченной ответственностью
  • Образец. Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества
  • Образец. Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества
  • Образец. Предупреждение о предстоящем высвобождении
  • Образец. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска. Форма № т-6
  • Образец. Приказ (распоряжение) о приеме на работу. Форма № т-1 (письмо ГНС РФ от 20.10.95 № пв-4-17-69н)
  • Образец. Приказ в целях подведения результатов испытания деловых качеств
  • Образец. Приказ о назначении на должность
  • Образец. Приказ о назначении на должность (для акционерного общества)
  • Образец. Приказ о направлении в командировку

Основные должностные обязанности кассира

Стандартный образец обязанностей кассира выглядит так6

  • осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
  • получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в кредитных организациях для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов;
  • ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу;
  • сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком;
  • составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые;
  • передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам;
  • составляет кассовую отчетность.

Отметим, что для любого образца должностной инструкции кассира перечисленное – это самый минимум для специальности кассира. При необходимости его можно расширить, но не выходя за рамки квалификации кассира.

Также см. «Журнал кассира-операциониста».

Чем обусловлена необходимость договора

В соответствии с ч. 1 ст. 244 ТК РФ, работодатель вправе заключать договор о материальной ответственности с кассиром. Цель оформления документа — обеспечение возможности для нанимателя возместить ущерб, причиненный ему работником. Если подобный документ отсутствует, сохранение ценностей, принадлежащих нанимателю, будет проблематичным, ведь в случае потерь именно соглашение дает возможность установить вину и в дальнейшем привлечь работника к материальной ответственности. Подчиненный несет как полную (возмещение потерь в полном объеме), так и ограниченную (частичное возмещение) ответственность.

Читайте также:  Отмена постановления о лишении прав за отказ от мед. освидетельствования

Работодатель, в свою очередь, обязан гарантировать работнику сохранение вверенного ему имущества, своевременные выплаты и право на труд.

Чтобы потребовать возмещения понесенных потерь в полном объеме, и оформляется документ, форма которого установлена Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

На кого можно возложить обязанности кассира

Кассиром может быть как человек, специально принятый на должность кассира (старшего кассира) или бухгалтера-кассира, так и другой работник, в том числе главный бухгалтер или руководитель организации (п.

4 Порядка ведения кассовых операций). Важно, чтобы такому работнику уже исполнилось 18 лет, иначе вы не сможете заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ).

Что входит в должностные обязанности кассира (бухгалтера-кассира)

Кассир — это работник, в должностные обязанности которого входит ведение кассовых операций в кассе организации (прием и выдача наличных денег, их учет (в т.ч. в программе), оформление кассовых документов) (п. п.

4, 4.2 Порядка ведения кассовых операций). В случае когда в обязанности работника входит еще и обслуживание ККТ, такая должность обычно называется «кассир-операционист» (п. 4.1 Типовых правил эксплуатации ККМ).

Если в организации несколько кассиров, то один из них назначается старшим кассиром (п. 4 Порядка ведения кассовых операций).

Бухгалтер-кассир — это работник, в должностные обязанности которого помимо обязанностей кассира входит ведение бухгалтерского учета на конкретном участке.

Заключаем договор с кассиром

Именно на его долю приходитсяобязанность получать и выдавать из кассы на те или иные цели наличные денежные средства. Ведь на нем лежит ряд очень важных обязанностей, да еще и тяжелым грузом довлеет индивидуальная материальная ответственность.

Порядок оформления трудового договора с кассиром М. Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. Порядок оформления трудового договора с кассиром Правовое регулирование сферы труда основывается на принципах сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений. Трудовой договор статья 56 ТК РФ определяется как соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Рассмотрим основные требования к трудовому договору. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник кассир. В трудовом договоре указываются статья 57 ТК РФ фамилия, имя, отчество кассира и наименование работодателя фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица , заключивших трудовой договор.

Как прописать в трудовом договоре?

При оформлении заинтересованное лицо на должность кассира, кроме подписания основного и дополнительного договора, работодателю необходимо ознакомить работника с Порядком ведения кассовых операций в РФ, разработанного и утверждённого решением совета директоров Центробанка от 22.09.1993 года и зарегистрированного под №40.

Суть оформления многочисленных бумажек в том, что материальная ответственность кассира – обязанность возместить нанесённый ущерб в случае совершения халатных или умышленных действий.

Условно материальная ответственность делится на четыре вида:

  • Ограниченная. В договоре прописываются конкретные параметры, за несоблюдение которых материально-ответственное лицо (МОЛ) будет нести наказание.
  • Полная. При таком раскладе каждое отклонение приравнивается к проступку и возмещать придётся любой ущерб, связанный с денежным вопросом.
  • Индивидуальная. Работник самостоятельно отвечает за финансовые растраты.
  • Коллективная. Группа сотрудников возмещает в равных долях убытки.

В трудовом договоре (это первый документ, который подписывает работодатель с будущим сотрудником) должны быть чётко сформулированы права и обязанности кассира:

  • В соответствии с требованиями Федерального законодательства сотруднику делегируются полномочия надёжного хранения наличности.
  • Контроль, сопровождение расходных и приходных операций, совершаемых путём ККМ, и отражение движения финансовых транзакций в учётных регистрах.
  • Уметь распознавать фальшивые купюры.
  • Своевременно получать денежные средства с расчётного счёта организации, а также производить положенные выплаты (зарплату, командировочные).

Однако с некоторыми пунктами трудового договора сложно согласиться в полной мере. Руководитель организации должен создать все условия для сохранности денежных средств в кассе и при транспортировке. В противном случае обвинять в краже наличных сотрудника будет не правомерно.

При устройстве на работу на данный фактор стоит обратить пристальное внимание и не подвергать себя заранее к совершению независящих от МОЛ противоправных действий.

Трудовой договор с кассиром образец бланк

На сайте собраны лучшие и новые бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, ведение ИП, каталог франшиз от представителей, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2018-2019 год.

Кроме трудового договора, обязательно заключите с продавцом-кассиром соглашение о материальной ответственности.

Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя.

Продавец может устроиться на полную или на меньшую ставку. Указывайте в контракте точное время работы, если сотрудник оформляется на неполный день.

В договоре должны содержаться обязательные сведения:

  1. Шапка документа. Указывается дата и места составления договора, наименование работодателя-организации или ФИО работодателя-ИП, должность и ФИО работника.
  2. Предмет договора. Общее условие о том, что сотрудник несет полную материальную ответственность при исполнении должностных обязанностей кассира.
  3. Перечень обязанностей кассира. Указываются конкретные обязанности, направленные на сохранение имущества работодателя, вверенного в подотчет кассиру.
  4. Ответственность кассира. Подробно прописывается, при каких обстоятельствах наступает материальная ответственность кассира, каким образом он должен возместить ущерб работодателю и при наличии каких условий ответственность не наступает.
  5. Заключительные положения. Указывается срок действия договора, дата его вступления в силу, порядок внесения изменений и дополнений.
  6. В конце документа указываются реквизиты сторон (полное наименование, ФИО, адреса, телефоны) и их подписи.
Читайте также:  Как ИП и ООО переоформить бизнес на другого человека

В разделе «Предмет договора» пропишите, что сотрудника принимаете именно на должность продавца-кассира.

Минимальная база знаний кассира

Вот что должен знать кассир:

  • нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций;
  • формы кассовых и банковских документов;
  • правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
  • порядок оформления приходных и расходных документов;
  • лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности;
  • порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
  • основы организации труда;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда.

Одно из главных, что нужно знать кассиру, это Федеральный закон от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации».

Основные должностные обязанности кассира

Стандартный образец обязанностей кассира выглядит так6

  • осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
  • получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в кредитных организациях для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов;
  • ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу;
  • сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком;
  • составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые;
  • передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам;
  • составляет кассовую отчетность.

Отметим, что для любого образца должностной инструкции кассира перечисленное – это самый минимум для специальности кассира. При необходимости его можно расширить, но не выходя за рамки квалификации кассира.

Также см. «Журнал кассира-операциониста».

Заключение трудового договора с продавцом-кассиром: образец

Порядок заключения трудового договора с продавцом-кассиром общий. Унифицированной формы трудового договора не утверждено, поэтому каждый работодатель разрабатывает свой образец документа. Вместе с тем есть общие требования к трудовому договору, которые должны быть обязательно учтены.

Трудовой договор заключается в простой письменной форме в двух экземплярах. Один из экземпляров остается у работника на руках, второй экземпляр хранится в отделе кадров у работодателя. Трудовой договор должен быть подписан не позднее трех дней с момента начала работы в компании. Ведь в случае возникновения какого-либо конфликта с работодателем именно этот документ призван помочь урегулировать и исчерпать взаимные претензии.

Прежде чем работник подпишет трудовой договор, его следует внимательно прочитать на предмет наличия в образце всех существенных условий и их соответствия ранее достигнутым при собеседовании договоренностям.

Основными существенными или, как их еще называют, обязательными условиями трудового договора с продавцом-кассиром являются:

  • место работы. Здесь указываются название и адрес головной компании, а если торговая точка или магазин является филиалом, то указываются место и адрес филиала;
  • должность (профессия, специальность), на которую принимается работник, в соответствии со штатным расписанием компании. Обратите внимание на то, что в штатном расписании название должности должно звучать как продавец-кассир;
  • дата начала работы, то есть тот день, с которого работник непосредственно приступает к выполнению трудовых обязанностей. Здесь эту дату важно отличать от даты заключения трудового соглашения, которая может не совпадать с датой начала работы. Если договор срочный, то есть заключается на определенный срок, то обязательно фиксируется его срок действия;
  • размер должностного оклада, иные условия оплаты труда;
  • рабочий график, включающий рабочее время и время отдыха;
  • описание характера работы (в офисе, разъездной и т.д.);
  • условие об испытательном сроке (который не может превышать по общему правилу трех месяцев);
  • иные условия в зависимости от условий труда.

Трудовой договор продавец кассир: образец заполнения обязанностей

Чтобы приступить к работе и подписать трудовой договор кассира (образец скачать можно после заполнения), работник должен предоставить полный пакет документов. К обязательным для профессии можно отнести:

• Паспорт + СНИЛС;

• Документ о среднем специальном или высшем образовании;

• Трудовую книжку.

Перечень документов прописан в ст. 65 ТК РФ. Помимо этого работодатель имеет полное право требовать опыт работы с кассовым аппаратом, а также устанавливать испытательный срок не более 3-х месяцев.

Трудовой договор кассира, скачать который может каждый посетитель нашего сайта, может содержать в должностных обязанностях следующую информацию:

• Обслуживание клиентов + упаковка продукции;

• Проведение инвентаризации и выкладка товара;

• Полное обеспечение работы кассового аппарата (ведение кассовой книги, сверка, отчетная документация).

Разумеется, кассир обязан выполнять все функции, которые так или иначе связаны с деньгами. Например, именно этот специалист должен уметь работать с ультрафиолетовым детектором для выявления фальшивых денежных знаков, ему необходимо пробивать покупки по безналу и так далее. Трудовой договор кассира (образец скачать можно за считанные минуты) должен быть подписан только после согласования всех должностных обязанностей нанимаемого сотрудника, что позволит избежать недоразумений. Обратите внимание – в конце документ скрепляется подписями сторон и печатью организации.

Читайте также:  Прием на работу с видом на жительство в 2023 году

На нашем сайте есть трудовой договор с кассиром – скачать образец 2021 года вы можете сразу же после того, как заполните документ. Процедура составления соглашения максимально упрощена. Вы отвечаете на вопросы, мы вносим ответы в нужные разделы. Юридически грамотный договор займет всего 2-3 минуты вашего времени. Оцените преимущества нашего сервиса прямо сейчас!

Возможно, Вам также будут интересны следующие виды трудовых договоров, которые можно быстро и просто подготовить при помощи конструктора договоров «Просто Документы»:

Трудовой договор с совместителем

Трудовой договор с бухгалтером

Трудовой договор с водителем

Трудовой договор с продавцом

Трудовой договор с юрисконсультом

Трудовой договор для работы на Крайнем Севере

Трудовой договор с учителем

Трудовой договор с дистанционным работником

Полный перечень трудовых контрактов смотрите здесь.

Трудовой договор продавец кассир: образец заполнения

Соглашение можно заключить только в случае его соответствия нормативам. Вам нужно указать:

Данные сторон;

Дату и время подписания;

Срок действия — если вы принимаете сотрудника по трудовому договору временно ;

Должность и подразделение;

Должностные обязанности.

В качестве приложений трудовой договор кассира, скачать который вы можете за несколько секунд, может содержать должностную инструкцию и график работы, соглашение о неразглашении. Разумеется, есть и профильные особенности этого договора. В условия нужно вписать:

1. Порядок принятия кассы и ведение отчетов;

2. Оформление и проведение всех манипуляций с деньгами;

3. Порядок сдачи кассы, а также исправление неисправностей кассового аппарата, уход за ним и т.д.

Учитывая, что должность материально ответственная, руководитель компании вправе требовать возмещения недостачи, если таковая появится на расчетный период. Трудовой договор с кассиром, скачать образец 2016 года вы можете прямо сейчас, прописывать все должностные обязанности совершенно необязательно, но вы можете указать основные из них. Нужно учитывать, что кассир может работать как совместитель по трудовому договору .

Контроль сохранности ценностей в кассе, выявление недостачи

При передаче кассы новому кассиру необходимо провести инвентаризацию в присутствии предыдущего кассира и составить акт в трех экземплярах. Акт инвентаризации можно составить по форме ИНВ-15, утвержденной Постановлением от 18.08.98 № 88 .

Для контроля наличия ценностей в кассе регулярно проводится инвентаризация. Частота и порядок проведения проверки устанавливаются руководством компании. Но есть случаи проведения обязательной инвентаризации:

  • смена МОЛ;
  • проверка перед составлением годовой бухгалтерской отчетности;
  • выявление факта хищения;
  • чрезвычайная ситуация;
  • реорганизация или ликвидации компании.

При выявлении недостачи при проверке работодатель обязан установить причины возникновения ущерба и его размер. В обязательном порядке должно быть получено объяснение кассира в письменном виде. Если же работник отказывается его давать, следует составить соответствующий акт. Только при соблюдении всех этих условий возможно взыскание ущерба с работника полностью. Если работник не согласен с действиями работодателя о возмещении ущерба, он может обжаловать их в суде.

Какие условия нужно включить в договор о материальной ответственности кассира

Договор о материальной ответственности с кассиром — это трудовое соглашение, которое обязывает работника отвечать за вверенные ему денежные средства и возместить ущерб компании — если произойдут хищение или недостача.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Операции с наличными денежными средствами ведутся в кассе предприятия кассиром либо иным работником, уполномоченным на проведение подобных операций руководителем компании.

Поскольку работа с наличными денежными средствами подразумевает большой риск хищения, компании следует обезопасить себя. Для этого нужно заключить договор о полной материальной ответственности.

Должен ли кассир отвечать за вверенные ему денежные средства материально? И входит ли эта должность в список тех, на которых можно возложить такую обязанность?

Трудовой договор с продавцом-кассиром

Это обстоятельство должно найти документарное отражение, что предполагает: Внесение в трудовой договор отдельного пункта Касающегося материальной ответственности работника Составление и подписание сторонами самостоятельного соглашения О материальной ответственности с размещение ссылки на него в основном трудовом договоре Если в дальнейшем будет выявлено, что продавец причинил прямой ущерб товарным, денежным актива нанимателя, его основным или оборотным фондам (в результате его действий произошло их ухудшение или уменьшение), то сотрудник будет привлечен к материальной ответственности. Последняя может быть чревата административным или уголовным наказанием. Стоит отметить, что причиной нанесения вреда имуществу нанимателя может произойти вследствие действия или бездействия работника.

Трудовой договор с продавцом как составить?

Теперь рассмотрим более подробно, какие данные должен содержать трудовой договор, заключенный между индивидуальным предпринимателем и продавцом. Трудовой договор ИП с продавцом обязательно содержит следующую информацию:

  • паспортные данные продавца;
  • Ф.И.О. индивидуального предпринимателя;
  • ИНН индивидуального предпринимателя;
  • дату и место заключения договора;
  • дату и место начала осуществления трудовой деятельности;
  • сведения о должности (о роде деятельности);
  • сведения об обязанностях продавца (и работодателя);
  • данные о режиме труда, обязательном отдыхе и условиях труда;
  • сведения об условиях социального страхования;
  • данные об оплате за труд (включая сведения о возможных поощрениях, надбавках и прочее).

На свое усмотрение индивидуальный предприниматель может добавить данные об испытательном сроке.

Кроме того, к такому соглашению прилагается, как правило, договор о материальной ответственности торгового работника. Основные определения Трудовой договор с продавцом представляет собой важный официальный документ, определяющий трудовые отношения между работодателем и привлекаемым им на работу продавцом. Поскольку торговый работник принимается на работу на определенный продолжительный срок, выполняет конкретные обязанности в пользу нанимателя, а также распоряжается его материальными ценностями.


Похожие записи:

Оставить Комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *