Как ИП получить больничные и декретные в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как ИП получить больничные и декретные в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

За работника, трудящегося по трудовому договору, взносы в Фонд социального страхования (ФСС) платит работодатель. Поэтому когда наступает беременность сотрудницы, проблем с оплатой пособий не возникает — все делает бухгалтерия.

1. Женщина-ИП имеет право на единовременную выплату при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро в силу вступят новые правила, согласно которым женщины-ИП не будут получать декретные выплаты. При этом есть возможность их получать в 2023-2024 годах. для этого нужно зарегистрироваться в системе добровольного страхования и оплатить взнос.
2. Чтобы получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году, предпринимательница должна была зарегистрироваться в Фонде социального страхования до конца 2022 года и оплатить взнос до конца года в размере 4 833,72 ₽.
3. Чтобы получать декретные выплаты в 2024 году, предпринимательница должна в срок до 1 июля 2023 года зарегистрироваться в Социальном фонде России и заплатить взнос в размере 5 652,22 ₽.
4. После 1 июля 2023 года женщины-ИП не будут получать декретные выплаты.

Размер пособия по беременности и родам для ИП в 2023 году

Трудоустроенные женщины получают декретные, рассчитанные на основании их среднего заработка. Для ИП действует другой порядок.

Пособие по беременности и родам для предпринимательниц определяется на основании МРОТ и выплачивается в минимально гарантированном государством размере.

В 2023 году пособие будут начислять на основании МРОТ в 16242 р. Когда МРОТ растет, увеличивается и размер декретных.

Стандартная продолжительность декретного отпуска для ИП составляет 140 дней. За каждый день декрета женщине заплатят 533,98 р. Но срок может быть увеличен, если роды прошли с осложнениями, либо женщина ждет двойняшек.

Таблица Сумма декретных для ИП в 2023 году

Обычная беременность (отпуск – 140 дней)	74 757,2
Если роды прошли с осложнениями (156 дней)	83 300,88
При многоплодной беременности (194 дня)	103 592,12

Таким образом, «вложив» свои 4 833,72 р. в виде взносов женщина получит от государства 74 757,2 р. Выгода в 2023 году составит 69924,2 р.

Нюансы декретного отпуска

Декрет длится от 140 до 194 дней. Продолжительность напрямую связана с:

• ходом и протеканием беременности (все в порядке или есть проблемы);
• результатами родов (сколько детей родилось, есть ли осложнения).

Если у женщины беременность протекает хорошо, и рождается один здоровый ребенок, то ей полагается 70 дней до родов и 70 дней отпуска после. Продолжительность декрета увеличивается при следующих обстоятельствах:

1. Появление на свет двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней отдыха после;
2. Сложные роды — 70 дней до и 86 дней после;
3. Суммарно 156 дней — если малыш родился раньше положенного срока (27 или 28 неделя);
4. Суммарно 160 дней — если мать живет в радиоактивном районе.

Для того чтобы уйти в декрет, женщина должна получить больничный лист и написать заявление. Но если речь об ИП, то владелица направляет документы в ФСС (Фонд социального страхования). Именно оттуда она будет получать выплаты.

Материнский капитал в 2023 году

При рождении ребенка семья вправе рассчитывать на два материнских капитала:

• Федеральный, который выплачивается на всей территории России в фиксированном размере,

• Региональный, который выплачивается на территории региона. Размер, условия и порядок выплаты определяется региональным законодательством.

Федеральный маткапитал в 2023 году составляет:

• 616 300 рублей — при рождении первого ребенка,

• 198 100 рублей — при рождении второго ребенка.

Итоговая сумма составляет 814 400 рублей. Ее можно получать двумя вариантами:

• Частями при рождении первого и второго ребенка,

• Не получать при рождении первенца, а на второго ребенка получить сразу всю сумму 814 400 руб.

Как рассчитать для ИП величину страховых взносов

Базовой величиной для расчета для ИП размера страховых взносов является МРОТ. В настоящее время он составляет 11280,0 руб. Для определения суммы страховых взносов за год, необходимо утвержденный МРОТ х 2,9% х 12 мес. Размер годовой суммы страховых взносов составит 3925,44 руб.

Оплатить можно будет одним платежом или несколькими суммами.

Важно! До окончания года необходимо перечислить всю сумму. В противном случае договорные отношения с ФСС будут автоматически аннулированы.

Какими законами и нормативными актами следует руководствоваться при рассмотрении вопросов по декретным выплатам ИП

1. ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ
2. ФЗ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ
3. Постановление Правительства РФ от 02.10.2009г. № 790

1. Получить социальные выплаты по беременности или временной нетрудоспособности могут ИП, которые встали на учет в ФСС и полностью заплатили взносы в 2022 году
2. Если ИП встал на учет в ФСС — ныне СФР — в 2023 году, все выплаты переносятся на 2024 год. Чтобы получить социальные выплаты в 2024 году, надо встать на учет в 2023 году, только уже не ФСС, а СФР
3. С 1 июня 2023 года меняется и принцип расчета добровольных страховых взносов. Считать будут в зависимости от выбранной страховой суммы — 2 МРОТ или 3 МРОТ — по тарифу 3,84%
4. Если ИП встанет на учет в СФР до 1 июня, сможет платить взносы по старой формуле. Если после — уже по новой

Заключение договора с ФСС (Как получить пособие на детей ИП в 2023 году)

Важно! Правом на заключения договора с ФСС о добровольном социальном страховании обладают индивидуальные предприниматели и самозанятые лица – нотариусы, адвокаты и иные частные практики.

Чтобы оформить договор с ФСС и получить свидетельство о наличии права на детские пособия, ИП должен действовать в соответствии с представленным ниже алгоритмом:

1. Написать заявление о желании присоединиться к программе страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства, подать его в территориальное отделение ФСС.
2. Приложить к заявлению ксерокопии запрашиваемых ведомством документов:

• паспорта РФ,
• свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя,
• индивидуального налогового номера (ИНН),
• имеющихся лицензий (при наличии таковых).

1. Дождаться проверки заявления и комплектности документов (5 рабочих дней).
2. Получить свидетельство (если не совершать страховые взносы, одного только наличия свидетельства недостаточно для получения выплат).

Пособие по беременности и родам для ИП в 2023 году

Декретные выплаты для ИП предоставляются в минимальном размере – в таких же суммах, что предназначены женщинам с трудовым стажем до полугода и сотрудницам с низкой зарплатой. Связано это с тем, что официально трудоустроенные граждане совершают больше страховых взносов в ФСС, нежели ИП. Давайте сравним на примере двух женщин:

Статус плательщика взносов	Трудоустроенная по трудовому договору женщина	Женщина-ИП, заключившая договор с ФСС
Условия	Допустим, заработная плата сотрудницы составляет 22 тысячи рублей (средняя по регионам зарплата).	Допустим, женщина заключила договор с ФСС с начала 2023 года.
Величина страховых отчислений за полный год	22 000 р. х 2,9% х 12 мес. = 7656 рублей.	11 280 р. х 2,9% х 12 мес. = 3925,44 рублей (в 2 раза меньше).

Выплата пособия по беременности и родам производится по той же схеме, что и в случае с официально трудоустроенными женщинами. Напомним, сотрудницы, подлежащие обязательному социальному страхованию, получают декретное пособие исходя из общего дохода за 2 последних года. Женщины-ИП получат пособие, рассчитанное аналогичным способом, но вместо зарплаты за 2 года будет учитываться актуальный показатель МРОТ, умноженный на 24 месяца.

Начинает действовать единая субсидия на детей до 17 лет, которое заменяет собой множество старых мер обеспечения. Пользоваться программой будет удобнее, ведь теперь не придётся отдельно собирать документы для разных инстанций, чтобы получить право на разные меры поддержки.Кому положено такое пособие?

Универсальная дотация сможет получить любая нуждающаяся династия, то есть такая, в которой на одного человека приходится доход меньше прожиточного минимума. Размер поддержки малообеспеченных семей будет определять Соцзащита, основываясь на доходах конкретного хозяйства.

При этом важно, чтобы все трудоспособные члены семейства были трудоустроены, стояли на бирже, либо имели объективные причины, по которым они не способны работать. Например, в многодетной семейке один из родителей имеет право не приносить доход, занимаясь уходом за детьми.

В семейный капитал при расчёте права на получение детских пособий для малоимущих учитываются:

• любые гонорары, отчисления и оплаты труда;
• пенсии;
• проценты по банковским вкладам;
• выигрыши;
• стипендии;
• алименты;
• государственная поддержка, оказанная по иным причинам;
• прибыль от собственного дела, предпринимательства, самозанятости и бизнеса одного из членов семейного круга;
• доходы от реализации имущества, или предоставления его в аренду.

Также при назначении выплаты семья может обладать следующим имуществом, но каждый предмет должен быть представлен в количестве не более одного:

• квартира;
• дом;
• дача;
• нежилое помещение, расположенное на участке для жилищного строительства;
• автомобиль;
• катер;
• мотоцикл.

Могут быть и накопления, сохраняющиеся в банке, однако важно учитывать, что процент, полученный с них, будет входить в понятие общего семейного капитала.

Многие другие льготы – например, материнский капитал или налоговые вычеты при расчётах не учитываются.

Нюансы декретного отпуска

Декрет длится от 140 до 194 дней. Продолжительность напрямую связана с:

• ходом и протеканием беременности (все в порядке или есть проблемы);
• результатами родов (сколько детей родилось, есть ли осложнения).

Если у женщины беременность протекает хорошо, и рождается один здоровый ребенок, то ей полагается 70 дней до родов и 70 дней отпуска после. Продолжительность декрета увеличивается при следующих обстоятельствах:

1. Появление на свет двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней отдыха после;
2. Сложные роды — 70 дней до и 86 дней после;
3. Суммарно 156 дней — если малыш родился раньше положенного срока (27 или 28 неделя);
4. Суммарно 160 дней — если мать живет в радиоактивном районе.

Для того чтобы уйти в декрет, женщина должна получить больничный лист и написать заявление. Но если речь об ИП, то владелица направляет документы в ФСС (Фонд социального страхования). Именно оттуда она будет получать выплаты.

На какие льготы и пособия от государства имеют право женщины-предприниматели

Статус предпринимателя накладывает на его обладателя определенные обязанности. Так, после регистрации в качестве ИП вы должны регулярно оплачивать за себя страховые взносы на пенсионное (в Пенсионный фонд России — ПФР) и на медицинское страхование (в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — ФФОМС).

А вот от уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП освобождены. Отношений с ФСС у них не возникает — за исключением ситуаций, в которых ИП выступает работодателем и должен вносить обязательные страховые платежи за наемных работников.

Стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, сложился не на пустом месте. Не платила женщина-предприниматель взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — не имеет права на компенсацию утраченного заработка.

Когда ИП может претендовать на 2 пособия по беременности и родам на одного ребенка

Дотацию за роды и беременность следует получить всем, находящимся в декрете. По законам нашей страны его продолжительность равна 140 дням и начинается он на не ранних сроках, а продолжается после разрешения от бремени.

Для операций с возникшими сложностями для здоровья количество отпускных дней увеличивается до 156. При многоплодных беременностях сроки еще увеличиваются и составляют около 200 дней. За этот период происходит компенсация заработка всем, кто до отпуска работал. Если заработка не было, то и компенсации не полагается. Деньги матерям можно получить по следующим факторам:

• Имеющим официальное трудоустройство.
• Военнообязанным.
• Работницам правоохранительных органов.
• Студенткам очницам.
• ИП, адвокатским конторам, нотариусам, другим женщинам, занимающимися частной деятельностью.
• Безработные могут рассчитывать на эту доплату, только если в течение года после увольнения встали на учет в ЦЗН.

Размер пособия будет напрямую связан с заработками. Например, обучающиеся очно получат пособие от стипендии. Те, кто получает доход от работодателя получат выплату из расчета среднего заработка. При этом существует ограничение предельными суммами. В текущем году это 912 тысяч рублей.

Новые размеры пособий после индексации с 1 февраля 2021

Минтруд рассчитал, на сколько надо проиндексировать пособия 1 февраля 2021 года. Коэффициент индексации составил 1,049. Это означает, что настолько выросли 5 пособий сотрудникам. Обобщим в таблице данные по повышению декретных пособий в 2021 году.

ВИД ПОСОБИЯ	ДО 1 ФЕВРАЛЯ 2021	С 1 ФЕВРАЛЯ 2021
При рождении (усыновлении) ребенка	18 004,12 руб.	18 886,32 руб. (18 004,12 × 1,049)
За постановку на учет в ранние сроки беременности	675,15 руб.	708,23 руб. (675,15 × 1,049)
Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет	На первого, второго и последующих детей — 40% среднего заработка, но не менее 6752 руб. и не более 29 600,48 руб.	На первого, второго и последующих детей — 40% среднего заработка, но не менее 7082,85 руб. (6752 × 1,049) и не более 29 600,48 руб.
Пособие на погребение	6124,86 руб.	6424,98 руб. (6124,86 × 1,049)
Максимум в связи с несчастным случаем или профзаболеванием	В размере 100-процентного среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое рассчитано исходя из 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты – 318 409,52 руб. (79 602,38 руб. × 4) за полный календарный месяц	В размере 100-процентного среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое рассчитано исходя из 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты – 334 011,59 руб. (318 409,52 × 1,049) за полный календарный месяц

К чему привязаны размеры пособий

Пособие по беременности и родам для ИП увязано с их среднедневным доходом и суммой уплаченных страховых взносов.

Тогда как суммы других детских пособий зависят от «общих» для всех белорусов величин.

Так, пособие женщинам, которые стали на учет в консультации, и пособие в связи с рождением ребенка зависят от размера бюджета прожиточного минимума (БПМ).

А величина пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет увязана со среднемесячной заработной платой (СЗП) в республике за определенный период.

При расчете также учитывается, первенец ли родился в семье – за последующих детей платят больше.

К примеру, пособие при рождении первенца сейчас составляет 10 БПМ (2965,5 руб.), при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ (4151,7 руб.).

А пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка составляет 35% СЗП (539,56 руб.), на второго и последующих детей – 40% СЗП (616,64 руб.).

В случае, если БПМ и СЗП вырастут, государство поднимет и детские пособия.

Единовременные детские пособия пересматриваются один раз в 3 месяца. В то время как ежемесячные пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет пересчитывают дважды в год (с 1 февраля и с 1 августа).

Похожие записи:

• Возражения на требование по уплате по банковской гарантии
• О расторжении брака супругов имеющих детей сколько времени
• Какие пособия положены на третьего ребенка в 2024 Ростов на дону