Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если работающий пенсионер уволится, вернут ли сумму индексации?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Семь бед — один ответ. Когда россиянин обижен на государство или не может от него ничего добиться, уходит в тень. Пенсионеры, чтобы не терять прибавку к пенсии, устраиваются на работу неофициально. Есть частные случаи «чёрного» дохода: сдавать недвижимость, оказывать услуги, торговать товарами собственного производства.
Однако госслужбы не дремлют. За пенсионерами ведётся усиленный контроль: за ними присматривает ФНС и ПФР, отлавливая тех, кто работает нелегально.
По сути пенсионер становится мошенником, нарушая сразу несколько законов: получает прибавку, которая на самом деле не полагается, и не платит налоги.
Налоговая напоминает, что за нарушение предусмотрен штраф 120 000 рублей, исправительные работы или лишение свободы до 2-х лет.
Можно долго рассуждатьо справедливости, но закон есть закон. Председатель президиума Союза пенсионеров России Людмила Пискунова говорит так:
Я работающая пенсионерка, мою пенсию не индексируют уже четыре года. Я недополучаю сегодня 4 тысячи рублей. Если мы хотим, чтобы мы все в стране исполняли законы, то исполнять должны все. Я категорически против серой зарплаты. Ведь пенсионер получает и зарплату меньше, социальных гарантий на такой работе тоже нет
Тот, кто должен защищать пенсионеров, в том числе и работающих, в этом вопросе их не поддержал.
Индексация пенсий работающим пенсионерам: актуальность вопроса
Недавние статистические исследования показали заметное сокращение количества работающих граждан, имеющих право на отдых после наступления определенного возраста. Социологи связывают это обстоятельство не с повышением уровня жизни и ростом выплат от государства, а с переходом некоторой части в серую зону, работе без официального оформления.
Такое утверждение имеет под собой логичные основания. Можно предположить, что взносы и налоги платят те, кто работает, чтобы перевести потенциальную социалку в страховую пенсию, зарабатывая недостающий стаж и пенсионные коэффициенты.
В. Попов, политолог крупного новостного издания: «В СМИ неоднократно цитировались высказывания представителей оппозиционных фракций об индексации пенсий работающим пенсионерам (в 2023 году их пока не так много). Некоторые из них откровенно спекулятивные, направленные на получение пиара, который ничего не стоит, но приносит ощутимые бонусы. Однако недавно Б. Титов, омбудсмен при Президенте России говорил о необходимости вернуть на работу ценных специалистов пенсионного возраста, возобновив индексацию пенсий на том основании, что количество трудоспособных граждан неуклонно снижается, а число пенсионеров растет».
Изучая сообщения и материалы по волнующей теме индексации пенсий работающим пенсионерам, можно прийти к противоречивым выводам:
Материалы РТК (Российской трехсторонней комиссии), рассматривающей планы на ближайшее экономическое трехлетие по формированию бюджета Пенсионного фонда, показывают, что в планах и проектах нет ни тени намерения вернуться к возобновлению замороженного ранее процесса.
Сокращение пенсий у них, без роста в соответствии с уровнем инфляции, приведет к уменьшению покупательной способности, но министр экономики уверен, что пенсия – это компенсация за утерянную зарплату, а не за честно отработанный период.
Все разговоры об индексации с момента ухода с работы никак не подтверждены в материалах работы комиссии, нет точных указаний на то, из каких средств и в каком варианте это будет производиться. В бюджете, принятом законодателями, нет отражения намеченного и ассигнований на эти цели. В совокупности с экономическим планом на ближайшие три года это дает основания полагать, что в нынешней ситуации ничего не изменится.
Некоторые эксперты по волнительному поводу придерживаются интересной точки зрения, каждая из которых заслуживает внимания. Так, например, М Виноградов уверен, что это – просчитанный властями ход: пенсионеры будут работать и без индексации, чтобы помочь своим детям и внукам, Е. Гонтмахер – что виной всему целенаправленность на улучшение демографической ситуации, есть такие, кто считают, что вопрос решен, молчание лишь потому, что не могут найти на это деньги.
Насколько все плохо
Президент страны неоднократно обещал разобраться с проблемой и давал профильным министерствам поручение изыскать средства для ее разрешения. В Основном законе страны зафиксировано право пенсионеров на индексацию пенсий, в любом, а не только в 2023 году, и нет дифференциации на работающих и неработающих. К тому же, нет никаких сомнений, что все, кто уволился с вводом заморозки, действительно не работают. Получается, что самые порядочные не только продолжают уплачивать налоги и взносы, но и лишены компенсации за уровень инфляции, который неуклонно растет.
Однако перечисляя негативные моменты, нужно помнить, что в 2023 году для тех, кто продолжает работать, все же предусмотрены отдельные положительные тенденции, о которых критики из оппозиции предпочитают умалчивать:
ежегодно пенсия в августе увеличивается на энное количество рублей из заработанных пенсионных коэффициентов; военным пенсионерам увеличивают базовую выплату во второй, гражданской пенсии, которую они могут себе зарабатывать с недавнего времени; всем льготникам индексируют ЕДВ и НСУ, об этом недавно напомнил А. Силуанов; людям, которые зарабатывают недостающие пенсионные баллы и годы стажа, пока выплачивают социальную пенсию, а она подлежит индексации в обязательном порядке.
Сообщения из ПФР говорят о росте за счет индексации государственных пенсий, начиная с апреля 2023, но в них не ни слова о тех, кому начислена простая страховая пенсия за многолетний стаж, добросовестную работу и положенное для этого количество ИПК. О них есть только периодические последние новости из Госдумы, в которых насущную тему поднимает то омбудсмен из администрации Президента, то глава думского комитета, то оппозиционный политик, которого мало волнуют нужды пенсионеров, но заботит собственный пиар.
Прошлогодние и нынешние заверения
СМИ, неоднократно сообщавшие, что Президент отдал распоряжение рассмотреть вопрос о возможности разморозки индексации, неоднократно возвращались к этой теме. Особой необходимости в этом не было: принимая поправки к Основному закону страны, власти достаточно четко сформулировали свои обязательства перед теми, кто заработал право на заслуженный отдых или не может себя обеспечивать по разным причинам.
Некоторое время спустя после муссируемого распоряжения Президента, появилось интервью новостному изданию, данное его пресс-секретарем В. Песковым. Он сообщил, что вопрос прорабатывается, длительность процесса легко объяснима отсутствием единой точки зрения на формы и методы возврата пенсионерам всего, что им причитается. Господин Песков категорически отверг возможность срыва выполнения задания первого лица государства. Все дело в том, что это – вопрос чрезвычайной важности, но и сложности тоже. Его решение требует не только изыскания дополнительных резервов, но и изменений в плане экономического развития на ближайшее экономическое трехлетие.
Последние новости из Госдумы в 2023 году об индексации пенсий работающим пенсионерам, пока не позволяют прийти к определенному выводу. В прошлом году был отчетливый профицит бюджета и решить назревшую проблему было достаточно просто. Аналитики говорят о вероятности сокращение темпов восстановления экономики после мировой пандемии, вероятности ассигнований на погашение внешних задолженностей, намерениях властей пополнять фонд национальной безопасности и экономно его расходовать.
Периодически в СМИ появляется то обнадеживающая информация из достоверных источников то мнения отдельных аналитиков о неминуемости отмены заморозки индексаций. Как скоро эти обещания будут реализованы, и сбудутся ли они вообще – покажет время. Есть сведения, что разморозку просто отложили на время, более близкое к предстоящим выборам, но оно тенденциозно и не находит подтверждения.
Итоги
Индексация пенсий работающим пенсионерам – тема, которая волнует не только пожилых граждан, но и представителей правозащитных организаций, общественных организаций, депутатов Госдумы. На данный момент:
Пока нет определенных сведений о сроках отмены заморозки индексации. Тема все еще находится в стадии обсуждения. Есть информация от инсайдера о том, что для этого мероприятия изыскиваются средства. Велика вероятность, что это будет проведено в скором времени.
Откуда же взялась эта информация о трех месяцах, в течение которых надо ждать индексацию? Дело в том, что данные от работодателей поступают в ПФР с задержкой. Отчет СЗВ-М с данными о работниках они сдают 15 числа месяца, следующего за отчетным. То есть, если пенсионер уволился в сентябре, ПФР узнает об этом только в октябре, а пенсию с учетом индексации заплатит уже только в ноябре. При этом выплатив компенсацию за все время задержки. Отсюда и возник слух о том, что возобновления индексации нужно ждать 3 месяца после увольнения.
Несостоятельным является и слух о том, что для того, чтобы получить в 2019 году обещанную прибавку к пенсии в 7% нужно не работать именно по состоянию на 1 января. Увольнение даже в конце 2019 года или позже все равно вернет пенсионеру право на индексацию и он получит эти 7% к пенсии, независимо от того, в каком месяце уволился.
Если работающий пенсионер уволился
С 2016 года, когда индексация пенсии работающих пенсионеров была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.
На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве пенсионеров. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.
Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и имеет полное право на индексированные выплаты.
Так нужно ли увольняться пенсионеру, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму сразу пересчитают.
Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.
Система работает так:
|
Шаг № 1 |
Пенсионер написал заявление на увольнение и официально прекратил трудовые или гражданские отношения с нанимателем. |
|
Шаг № 2 |
Работодатель подает отчетность по форме СЗВ-М. В отчете пенсионера указывают в месяце, на который пришлось увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информацию включают в отчет за сентябрь. И только со следующего месяца пенсионера полностью исключают из СЗВ-М, конечно, при условии полного прекращения трудовых или гражданских отношений. |
|
Шаг № 3 |
Представители ПФР обрабатывают отчетность по форме СЗВ-М. |
|
Шаг № 4 |
Индексация пенсии. Пересчет производится только с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило увольнение. |
|
Шаг № 5 |
Гражданин получает повышенную сумму выплат на карту, сберкнижку или наличными. |
Но не всегда пересчет проходит по указанной схеме. И если пенсионер не получил увеличенной выплаты через месяц после увольнения, то необходимо обратиться в ПФР за разъяснениями.
В общем случае специальных заявлений и подтверждающих документов в Пенсионный фонд предоставлять не требуется. Пересчет производится автоматически, на основании сведений от работодателя. Если при индексации возникли проблемы и споры, то обращение в ПФР неизбежно. Например, если гражданин не получил увеличенную пенсию либо сумма ниже причитающейся.
Будет ли перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2022 году
Человек «элегантного» возраста, продолжающий трудиться в 2022 году (и, соответственно, получать зарплату) попадает под действие моратория. То есть его начисления не индексируются. Точнее будет сказать, что они все же индексируются (и на официальном сайте ПФР можно ознакомиться с этой информацией и увидеть конкретные суммы). Но выплачиваются в непроиндексированном размере.
Получается, что если пенсионер по возрасту продолжает работать, на перерасчет пенсионного пособия ему рассчитывать не приходится. В случае же увольнения процедура индексации будет инициирована автоматически.
Однако стоит знать заранее, что пенсию в повышенном размере (с компенсацией за все месяцы, прошедшие с момента ухода с работы) человек получит не сразу. Придется подождать около 3 месяцев.
Когда еще пересчитают пенсию
При увольнении пенсионер вправе претендовать не только на индексацию, но и на повышение выплаты: за годы работы на пенсии суммы страховых взносов перечислялись в ПФР, следовательно, росли показатели индивидуального пенсионного коэффициента.
В расчет включают:
- ИПК, определенный на момент оформления на пенсию;
- сумму баллов, накопленную за период работы на пенсии;
- предельные лимиты по страховым взносам ОПС на соответствующие годы;
- стоимость баллов на момент окончательного прекращения трудовой деятельности;
- коэффициенты, ограничивающие максимальное значение пересчета;
- значение ежегодных индексаций за все годы работы пенсионера;
- максимальное значение баллов.
Будет ли индексация пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2023 году
В 2016 году начал свое действие мораторий, по которому трудящимся и получающим заработную плату пенсионерам пенсионное пособие выплачивается в непроиндексированном размере. Объясняется этот момент тем, что лица из этой категории граждан итак имеют повышенный доход, то есть в господдержке не нуждаются.
Если же пенсионер увольняется, то спустя примерно полтора-два месяца (когда в ПФ РФ не поступят сведения от работодателя в отношении уволившегося сотрудника) будет инициирована процедура изменения размера выплачиваемого пособия (с учетом индексации) оставившего трудовую деятельность человека.
Важно! При этом пенсионер не обязан письменно уведомлять ПФ РФ о выходе на отдых. Этот факт определяется автоматически: посредством предоставляемой бухгалтерией регулярной отчетности в Фонд.
Перерасчет пенсии после увольнения в 2023 году (сроки)
Чтобы понять, сколько времени уволившемуся придется ждать повышенной пенсии, стоит еще раз пройтись по этапам самой процедуры перерасчета. При этом лучше всего рассмотреть этот процесс на конкретном примере. Предположим, что дата увольнения сотрудника пенсионного возраста — 31.01.2023.
В этом случае речь идет о следующих сроках:
- До 15.02.2023 года работодатель отправляет в ПФР списки сотрудников за январь, а в течение этого месяца пенсионер еще работал, так что для фонда он считается трудящимся и его пенсия, соответственно, индексации пока не подлежит;
- Спустя еще месяц (до 15.03.2023) бухгалтер работодателя подает очередной ежемесячный отчет в ПФР, и в списках фамилия уволившегося пенсионера уже не фигурирует (это значит, что работники фонда наконец узнают об увольнении лица пенсионного возраста и инициируют процедуру расчета «новой» пенсии);
- На сам перерасчет отводится месяц, то есть обновленная сумма будет подсчитана к апрелю;
- В мае уволившийся 31.01.2023 пенсионер получит наконец пенсию в повышенном размере с компенсацией за три прошедших с момента оставления трудовых обязанностей месяца (февраль, март, апрель).
При этом если человек снова устроился на работу спустя месяц отдыха (скажем, посидел дома февраль, а в марте вновь официально трудоустроился), размер его пособия обратно не уменьшится.
Вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения
Когда человек, который вышел на пенсию, и дальше продолжает трудиться на работе, его пенсионные выплаты не индексируются. Но поскольку он рассчитывается с работы, пенсию увеличат с учетом всех видов индексаций.
При дальнейшем решении устроиться на работу, ничто ему в этом не помешает, законодательством не запрещены такие действия. Более того, пенсионер может вернуться на прежнюю работу.
Итак, подытожим. Пенсионер имеет законное право:
- закончить с трудовой деятельностью,
- получить причитающиеся проиндексированные пенсионные выплаты,
- возвратиться на прежнее место своей работы.
Важно! Для индексации пенсии ПФ РФ нужно поступление от работодателя отчетной документации на данного пенсионера, но при этом он уже должен уволиться.
Период получения бумаг затянется примерно на три месяца, и в это время человек работать не должен. Например, если снова вернуться на рабочее место через неделю от даты расчета, для ПФ РФ пенсионер все еще не будет иметь статус работающего, поэтому ни о какой индексации не может быть и речи.
Обратите внимание, если после увеличения пенсии пенсионеру он вернется на работу, размер выплат не изменится. ПФ РФ уже не сможет уменьшить ежемесячные пенсионные выплаты.
Надо ли писать заявление на перерасчет?
Подавать заявление на перерасчет пенсий в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически.
Однако гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте прекращения работы или иной деятельности.
При этом, если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится. Однако последующие плановые индексации снова не будут производиться до тех пор, пока он вновь не уволится.
Стоит отметить, что эти правила индексации распространяются на страховые пенсии. На получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, эта норма закона не действует.
После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.
К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.
Через какое время можно устроиться на работу после индексации и уберут ли прибавку?
Перерасчет после увольнения осуществляется на основе информации, поступающей от работодателя. Если пенсионер уволится, то работодатель прекратит уплачивать за него страховые взносы и не станет включать его в отчетность для Пенсионного фонда. Таким образом, чтобы пенсионеру сделали перерасчет, требуется, чтобы он являлся неработающим в течение одного целого месяца – с первое и по последнее его число. Скажем, если он уволился в мае, то устроиться вновь на работу он может не раньше, чем с 1 июля. Если он начнет работать ранее (скажем, в середине июня), то он попадет в отчетность и за май, и за июнь. Таким образом, перерасчет и индексацию осуществлять не станут.
Самым выгодным для пенсионера вариантом будет уволиться в последний день месяца и вновь выйти на другую работу спустя месяц, с первого числа.
В соответствии с ч. 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, если пенсионер вновь устроится на работу, ему станут выплачивать тот размер пенсии, который был назначен в день, предшествующий дню возобновления работы. То есть, никакие доплаты от перерасчета не будут снять, а размер выплаты не уменьшится. Тем не менее, когда будут производить следующую индексацию, данный гражданин уже не получит никакой прибавки, пока будет продолжать трудиться.
Индексация страховых пенсий утверждена на 1 января 2021 года, увеличение составляет 6,3%.
- Чтобы работающий пенсионер получил прибавку в результате данной индексации, он может уволиться до конца декабря (до 31 декабря 2020 года), а устроиться снова уже с 1 февраля 2021 года В этом случае, в отчетности за январь он уже станет числиться неработающим, а значит, Пенсионный фонд осуществит перерасчет.
- Выплата в данном случае, естественно, задержится, поскольку сведения по поводу увольнения поступят в Пенсионный фонд с задержкой. Однако все недоплаченные с 1 января 2021 года суммы будут выплачены вместе с проиндексированной пенсией, которая поступит приблизительно в апреле 2021 года.
Трудовой Кодекс о правах работающего пенсионера
Оформление пенсии не считается основанием для лишения человека права на труд, предоставленного Конституцией и другими правовыми актами.
Работающий пенсионер считается рядовым работником со всем объемом прав и обязанностей, и к нему применяются общие правила увольнения наравне с остальными штатными сотрудниками.
Ограничения по возрасту предусмотрены только для отдельных категорий трудящихся, например, некоторых государственных служащих.
Трудовой кодекс РФ и другие законы предусматривают следующие права для граждан, вышедших на пенсию:
- Продолжение трудовой деятельности при соответствующей профпригодности
- Увольнение пенсионера по своему желанию, а не по принуждению
- Защита от неправомерных действий начальства согласно запрету дискриминации человека по возрастным признакам. Отстранения от должности четко установлены на основании Трудового кодекса РФ
- Возможность работать по совместительству
- Запрет отказа в трудоустройстве
- Оплата больничного листа на общих условиях
- Установка неполного рабочего дня или недели
- Сохранение преимущества остаться в штате в связи сокращением. Накопленные знания и большой стаж должны учитываться при выборе сотрудника, который продолжит работать
- Получение ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного — за свой счет на 14 дней
- Отсутствие обязанности отработки в связи с увольнением пенсионера с работы по своей инициативе. Предварительно уведомлять дирекцию не обязательно. Уволиться можно в любой день
- Дополнительные льготы, установленные коллективным договором
- Начисление пенсии без материальных ограничений
- Дополнительные налоговые и социальные льготы
Увольнение пенсионеров по собственному желанию без отработки
В ст. 80 ТК РФ указано, что работник имеет право уволиться по собственному желанию без отработки положенных 2 недель в связи с причинами, мешающими ему продолжить трудовую деятельность. Среди таких причин указан выход работника на пенсию. Выход работника на пенсию не является увольнением. Это право работника на получение пенсионного обеспечения по нормам пенсионного законодательства.
Трудовым законодательством не установлены сроки между получением права на пенсию и увольнением по собственному желанию работающего пенсионера. Такой работник может написать заявление как сразу же, как только он получил право уйти на пенсию, так и спустя какое-то время. Работодатель не имеет права назначать срок отработки.
При наличии такого права, работодатель обязан уволить сотрудника в определённый им самим срок. Об этом говорится в п. 3 ст. 80 ТК РФ. В этой статье не сказано, что увольняющийся работник должен объяснять причину своего увольнения. Но если увольнение даёт право работнику на получение каких-либо дополнительных льгот, то причину указывать необходимо. Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки в 2018 году – это льгота, гарантированная ему трудовым кодексом. Поэтому в заявлении необходимо указывать причину.
В самом заявлении работник может написать так: «Прошу уволить меня по собственному желанию 25 марта в связи с выходом на пенсию». Некоторые работодатели требуют приложить к такому заявлению копию пенсионного удостоверения, но такое требование не имеет под собой законных оснований. Работающий пенсионер пишет заявление на увольнение по своей инициативе в порядке, установленном в ТК РФ. Он указывает:
- ФИО и должность уполномоченного представителя работодателя;
- своё ФИО и должность;
- просьбу уволить. Необходимо указать дату увольнения;
Во избежание конфликтных ситуаций, необходимо снять копию с заявления и поставить на втором экземпляре дату и номер входящего документа.Большинство работодателей считает, что пенсионер может уволиться без отработки непосредственно в день выхода на пенсию. Если работающий пенсионер желает уволиться через какое-то время после этой даты, работодатель назначает ему срок отработки. Это не законно! Пенсионер имеет право уволиться в любое удобное для него время, независимо от даты выхода на пенсию.
Особенности увольнения работающего пенсионера
Стандартно увольнение по собственному желанию предполагает, что сотрудник обязан отработать на предприятии еще 2 недели.
Казалось бы, в ситуации с пенсионерами все должно решаться аналогичным образом. Но, согласно ст. 80 ТК РФ уволиться без отработки реально, если есть уважительная причина, например, травма, сложная жизненная ситуация, болезнь.
Одной из причин является возраст работника и наличие у него пенсионного удостоверения. Это значит, что пенсионер может уволится в то время, когда удобно ему, а работодатель же настаивать на двухнедельном посещении рабочего места не имеет права. Уволить принудительно на основании возраста работающего пенсионера также нельзя.
Как составить заявление
Написать заявление можно как на обычном листе, так и на специальном бланке (если таковые предусмотрены в организации)
При составлении документа важно учесть следующее:
- Если сотрудник достиг пенсионного возраста, работая в данной организации, то в качестве причины нужно указать «в связи с выходом на пенсию». Соответствующая запись делается в трудовой книжке. Так выгоднее обеим сторонам. Пенсионеру, так как он получает некоторые дополнительные выплаты, налоговые льготы. Работодателю, так как не приходится заполнять огромное количество бумаг.
- Пожилой сотрудник имеет право написать заявление по собственному желанию. Тогда может потребоваться отработка двухнедельного периода. Но в этом правиле есть исключения. Например, можно уйти без отработки, сославшись на плохое состояние здоровья (потребуется соответствующий документ из медицинского учреждения).
- В заявлении нужно указать, помимо прочего, нужно указать должность, дату и поставить подпись.
- Лучше заранее решить, когда будет написано заявление, так как дата в нем будет считаться последним рабочим днем пенсионера.
- Работодатель не имеет права отказаться от принятия заявления. Если сей факт присутствует, идти на конфликт не обязательно. Достаточно отправить заявление заказным письмом на адрес организации.