Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удержание по исполнительному листу с больничного листа». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Начисление алиментов производится только после вступления в силу исполнительных документов — мирового соглашения между родителями, исполнительного листа или судебного приказа. До регистрации исполнительных регистров производить взыскание алиментов с доходов, в том числе и больничного листа, работодатель не имеет право. Такие действия будут признаны неправомерными.
Конечно, сотрудник и сам может изъявить желание об уплате алиментов, написав соответствующее заявление. Но если исчисленная сумма удержания будет превышать 25 000,00 рублей, взыскание должно подтверждаться исполнительной документацией.
Есть еще одно важное правило — в исполнительных документах должны указываться все доходы, с которых будут взыскиваться алименты. Касается это и больничного листа, алименты с которого уплачиваются наравне с вознаграждением за труд у служащих и доходами от основных видов деятельности у индивидуальных предпринимателей.
Если листок временной нетрудоспособности по каким-то причинам не включили в перечень доходов для расчета алиментов, заявителю придется снова обратиться в судебные органы и дополнить список.
Удержание по исполнительному листу из заработной платы
Зарплата, предназначенная к выплате за выполнение трудовых функций, принадлежит заработавшему ее сотруднику. Никто не имеет права на ограничение в ее выплате.
Но есть особые случаи, оговоренные законодательством, которые предусматривают некоторое удержание средств из причитающейся к выплате суммы.
Важным основанием является поступление работодателю исполнительного листа – документа, обязывающего провести удержание.
- Что может послужить причиной для направления исполнительного листа,
- как происходит Процедура удержания,
- в каком размере и как все это проводится по бухгалтерским счетам
Анализируем в материале ниже.
Вопрос: Как отразить в учете удержания из заработной платы работника (на примере одного месяца) по двум исполнительным листам о взыскании задолженности по уплате банковских кредитов в суммах 100 000 руб. и 50 000 руб.
Имеет ли право работодатель высчитывать недостачу из отпускных и больничного
Распространённые ошибки При возложении обязанности по уплате суммы ущерба на ответственное лицо могут быть допущены некоторые ошибки, в результате которых взыскание будет считаться необоснованным:
- Во время проведения инвентаризационной проверки, по результатам которой были выявлены нарушения, присутствовали не все члены назначенной комиссии. Нарушение пункта 2.3 Методических указаний служит основанием для аннулирования результатов инвентаризационной проверки.
- Уменьшение заработной платы по причине обнаружения недостачи происходит без учёта других обязательных платежей по исполнительным листам. В результате сумма всех вычетов может превысить 50%, а это является нарушением законодательства (ст. 107, 108, 109 ТК РФ).
- При заключении трудового договора работник не был ознакомлен с должностной инструкцией, а значит, не был предупреждён об ответственности.
Платятся ли алименты с больничного листа?
В реальности возникает немалое число ситуаций, когда человек находится на листке нетрудоспособности не только из-за собственного недомогания, но и болезни ребёнка или других членов семьи. Этот вопрос является особенно актуальным в том случае, когда плательщиком алиментов является женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребёнком до достижения им определённого возраста, из-за длительности этих периодов.
Как правило, суммы, получаемые по больничному, меньше, чем при обычном режиме работы. Поэтому возникает некоторый конфликт интересов: с одной стороны, не может страдать ребёнок, на которого выплачиваются алименты, с другой – не должно катастрофически ухудшаться материальное положение обязанного лица. Поэтому законом принят компромиссный вариант.
Согласно подпункту в) пункта 2 Постановления Правительства № 841 от 18.07.1996, алименты с выплат по больничным листам удерживать нужно.
Однако здесь присутствует серьёзное ограничение, заключающееся в том, что для этого необходим один из документов-оснований, в котором есть специальное указание на возможность этого действия.
Приставы сняли деньги с больничного имеют ли они такое право
Законно ли снятие больничного приставами Но изменения к закону, принятые в году ст. Однако при работе с арестованными активами кредитное учреждение может снять все деньги, не выясняя целевое назначение поступивших платежей. Судебные приставы снимают деньги с зарплатной карты 9 страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии , а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности; Приставы сняли деньги с больничного имеют ли они такое право 14 суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: Имеют ли право судебные приставы снимать деньги с больничного листа Итак, если у вас на карточке находились средства из вышеперечисленного списка, то их вам обязаны вернуть.
Коротко опишем процесс удержания выплат, и какие лица в нём задействованы и несут ответственность.
На первом этапе на рабочее место направляется соответствующий исполнительный лист. Его может предъявить получатель, судебные приставы либо сам плательщик.
Если данная обязанность легла на последних, то они должны будут сами установить место работы плательщика и направить извещение с указанием доходов, с которых будет сделано взыскание.
В бухгалтерии предприятия, в зависимости от ситуации, либо самостоятельно рассчитывают необходимую выплату в соответствии с указанным в исполнительном документе процентом, либо начисляют обозначенную в нём или приставами сумму. После этого задача сотрудников бухгалтерии – сделать перевод по реквизитам из исполнительного листа.
Ответственность на этом этапе лежит на бухгалтере предприятия. Порядок его действий будет таким:
- расчёт суммы пособия;
- удержание НДФЛ;
- расчёт выплаты по исполнительному листу;
- перечисление всех рассчитанных сумм.
Отметим, что если перевод несёт с собой расходы, то они также покрываются из средств плательщика.
Как определяется размер алиментов?
Сумма алиментов, начисляемых ребенку, зависит от множества факторов. Рассчитывается она в индивидуальном порядке. Определяется размер выплат в соответствии со следующими правилами:
- Он должен составлять не менее 0,25 от среднемесячного дохода сотрудника. В состав дохода работника включены пособия, основная зарплата, пособие по больничному.
- Иногда размер алиментов устанавливается в твердой форме. К примеру, он составляет 10 000 рублей. В этом случае сумма алиментов будет одной и той же вне зависимости от размера дохода. Часть ее формируется из основной зарплаты, часть – из пособия по временной нетрудоспособности (если оно есть).
- Из дохода сотрудника могут производиться иные удержания. К примеру, у человека есть задолженность перед банком. Если есть соответствующее постановление, долг взыскивается из зарплаты сотрудника. Однако выплаты ребенку являются приоритетными. Они удерживаются в первую очередь.
Размер алиментов может определяться на основании определенного процента. Зависит он количества детей:
- Один – 25%.
- Двое – 30%.
- Трое и более – 50%.
ВАЖНО! Если человек признан злостным неплательщиком, у него есть большая задолженность по алиментам, размер удержаний может достигать 70%.
На основании, каких документов могут производиться удержания
Работодатель или ФСС обязаны удерживать часть денег с больничного листа по предъявленному исполнительному листу или его копии. Копию исполнительного листа направляет судебный пристав-исполнитель совместно с соответствующим постановлением о взыскании.
Исполнительный лист выдается судом и имеет следующие реквизиты:
- наименование и адрес территориального подразделения суда, выдавшего документ;
- номер рассмотренного дела;
- требования истца о взыскании денег;
- текст постановления, принятого судьей;
- дату вступления в законную силу;
- данные ответчика и истца;
- серия и номер исполнительного листа.
ИЛ печатается на номерном бланке, заверяется подписью судьи и гербовой печатью.
Кроме исполнительного листа, основанием для удержания пособия по болезни могут быть:
- судебный приказ;
- мировое соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка, заверенное у нотариуса;
- постановления уполномоченного органа (например, ГИБДД) о наложении административного штрафа;
- акты государственных органах о взыскании недополученных бюджетом средств (например, ИНФС или Пенсионного фонда).
На основании, каких документов могут производиться удержания
Работодателю следует знать, с каких доходов работника высчитываться проценты в счёт погашения образовавшегося долга и в каком размере. Так как за незаконные удержания нанимателя привлекают к административной ответственности, так же как и за их не производство.
Это важно знать: Сколько можно находиться на больничном с ребенком
Юридически значимые действия человека приводят к возникновению определённых прав и обязанностей.
В основном обязательства, носящие материальный характер, возникают при:
- заключении договора или сделки, предметом которых выступают имущественные права гражданина (договор банковского займа, ипотека, договор имущественного найма и т. д.);
- причинении вреда жизни или движимому и недвижимому имуществу человека.
Нахожусь на больничном, могут ли приставы удерживать долг с больничного листа
Не должны я выделил норму закона ниже. Больничный лист, выдаваемый перед родами это форма справки обязывающая работодателя выплатить пособие по беременности и родам. 140 дней. Эта выплата относится к категории пособий на граждан, имеющих детей и выплачивается за счет средств Фонда соц страхования. То есть эта выплата не является пособием по нетрудоспособности, и в соответствии с п 9 нижеуказанной статьи на данную выплату е обращается взыскание по и/л
К сожалению, я перепутал, в п.9 ст 101 ФЗ об исполнительном производстве внесли изменения, в настоящее время на пособие по нетрудоспособности обращают взыскание. Поэтому я удалил свой предидущий ответ. Оплата по исполнительному листу происходит в следующем порядке. с каждой выплаты, (аванс или сама з/п) перечисляется 50% (как указанно в и/л) взыскателю. Оплата больничного производится единовременным платежом, соответственно с нее тоже должны снять половину. В силу того же ФЗ об исполнительном производстве
Удержание по исполнительному листу с больничного листа
На протяжении последних 5 лет в РФ проводится проект под названием «Прямые выплаты». Его участники исключены из процесса расчета и уплаты пособий по временной нетрудоспособности. Работодателям нужно только представить документы, необходимые для расчета, а также заплатить компенсацию за первые три дня болезни сотрудника. О правилах проведения проекта, его участниках и планах по расширению можно прочитать в Постановлении Правительства от 21.04.2011 г № 294.
Итак, разобрались, с больничного листа удерживается исполнительный лист, точнее суммы по нему. Но обязанность направлять часть дохода сотрудника на погашение долга или выплату алиментов у работодателя возникает не всегда. Его действия будут законными только тогда, когда ему официально направят так называемые исполнительные документы. Согласно закону 229-ФЗ, таковыми являются:
Возможно удержание выплаты по больничному листу и ещё в одном случае – при наличии долга у временно нетрудоспособного гражданина. Если у него есть непогашенный долг, банк может подать на него в суд, и лишь после вынесения вердикта может быть выполнено принудительное взыскание, в ходе которого допускается и удержание из выплат по б/л.
Оно возможно лишь при наличии исполнительного листа с соответствующим предписанием, также отметим, что передано может быть не более 50% средств, остальные же должны быть выплачены получателю. Ограничение действительно даже в случае, если на одного гражданина поступило сразу несколько исполнительных листов. Исключения делаются для выплаты алиментов, возмещения вреда здоровью, смерти кормильца либо ущерба от преступления. В этих случаях может быть удержано до 70%.
Удержание алиментов из пособий в пилотных регионах ФСС
Не всегда на практике все обстоит, как прописано в методике. К примеру, как оплачивать пособие иждивенцам, если труженик проработал на предприятии менее полугода?
В такой ситуации алиментное пособие все равно будет начисляться и выплачиваться. Законодательство очень строго подходит к обязанностям администрации. За не перечисление пособий иждивенцам может быть наложено наказание.
Для исчисления пособия по нетрудоспособности при минимальном стаже службы на производстве берется МРОТ, утвержденный Правительством РФ на текущий период. Таким образом, в вышеприведённую формулу следует поставить 7,5 тыс. р. (таков показатель МРОТ с 01.01.2017).
Если ответчик не имеет постоянных заработков, то суд назначает ему алименты в твердой сумме. Повлияет ли начисленная сумма по листку нетрудоспособности на размер выплаты иждивенцам?
В общем случае состояние плательщика и его здоровье никак не влияет на решение суда. То есть, данный гражданин обязан полностью погашать задолженность, независимо от возможности зарабатывать деньги. Исключением может являться специальное условие, прописанное в судебном решении или соглашении. На практике таковое вносят, если плательщик имеет хронический недуг, то есть часто болеет.
Процедура удержания денежных средств для выполнения алиментных обязательств будет представлять собой последовательность следующих действий:
- Передача документального основания работодателю для удержания с ответственного лица. Если речь идет об уже открывшемся исполнительном производстве, документ, как правило, передается судебным приставом, который предварительно выясняет место работы плательщика.
- Далее свои обязанности выполняет бухгалтер предприятия. В первую очередь, он рассчитывает точную сумму, которая должна быть выплачена сотруднику для компенсации периода нетрудоспособности. Применяемые формулы расчетов должны основываться на действующих порядках и нормах бухгалтерии, а также на внутренних документах, действующих в компании.
- Следующим этапом станет отчисление установленных налогов из полученной суммы. И только после этого бухгалтер будет иметь право произвести удержание. Должна быть изъята точная сумма, в соответствии с той, которая указана в документальном основании для удержания. Как правило, данная сумма подлежит переводу на банковский счет, также указанный в исполнительном документе. Комиссию по банковскому переводу, а также иные возможные издержки, должна взять на себя сторона плательщика.
Действующие нормы РФ устанавливают точное процентное соотношение суммы, обязательной к оплате, в зависимости от количества детей у плательщика:
- в случае одного ребенка – его родитель должен отдать 25% от общего размера своего дохода;
- если два ребенка — 1/3 часть;
- если три и более – ровно половину регулярных доходов.
Принудительное удержание алиментов у плательщика может быть осуществлено не только его работодателем, но и иными уполномоченными лицами. При отсутствии постоянного дохода в расчет принимается имеющееся у должника имущество, а также другие ценности. Следует помнить о том, что невыполнение алиментных обязательств очень быстро может перерасти в достаточно серьезное преступление, которое повлечет за собой назначение серьезных мер ответственности уполномоченным органом.
Нормы семейного права устанавливают, что даже наступившая нетрудоспособность не является достаточным основанием для освобождения от алиментных обязательств. В таком случае в расчет принимается сумма, подлежащая к оплате за больничный период.
Как правило, эта сумма основывается на величине постоянного заработка сотрудника. Для того чтобы работодатель должным образом произвел оплату, работнику необходимо представить больничный лист, который будет оформлен и заверен в соответствии с установленным порядком. Следует учитывать, что сумма оплаты за больничный период является полноценным объектом налогообложения, и следовательно с нее работодатель должен осуществить все необходимые отчисления.
Итак, после предоставления сотрудником документов по месту работы, бухгалтеру необходимо начать расчет положенного сотруднику больничного уже с удержанием алиментов. Из начальной суммы следует сначала вычесть подоходный налог. После этого удерживаются алименты, в том порядке и в том размере, который указан в исполнительном документе сотрудника.
При этом у бухгалтера есть документально подтвержденные сведения, что по решению суда с Иванова следует удерживать алименты в размере 20% от получаемого дохода.
- с этой суммы вычисляем алименты: 9 570*0,2 = 1 914р.
Таким образом, Иванов получит пособие по временной нетрудоспособности в размере 7 656р. Будут перечислены алименты в размере 1 914р. Удержан налог — 1 430р.
Выплаты по больничным листам облагаются НДФЛ, несмотря на то, что они отнесены к пособиям (п. 1 ст. 217 НК РФ). Этим налоговое законодательство приравняло их к обычным доходам.
Денежные средства, выплачиваемые в рамках пособий по временной нетрудоспособности, следует отражать в справке 2-НДФЛ. Для таких сумм отведен код 2300. Он отражается в строке «код дохода» 3-го раздела справки.
Удерживаются ли алименты с больничных листов в 2021 году
Никаких особенностей при расчете алиментов с больничного нет. Сумма удержания рассчитывается в порядке, аналогичном расчету удержаний с других видов дохода.
Определив сумму пособия, необходимо исчислить НДФЛ. Сумму, оставшуюся после удержания НДФЛ, умножаем на установленный размер алиментов в процентах и получаем искомую сумму алиментов. Формула расчета выглядит следующим образом:
Аб = (Б − Б × 13%) × Н,
где:
Аб — алименты с больничного;
Б — сумма пособия по временной нетрудоспособности;
Н — установленный размер алиментов в процентах от суммы дохода.
Если организация расположена в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий ФСС, то удержание алиментов производится с суммы пособия, начисленной за первые 3 дня болезни. С пособия за остальные дни нетрудоспособности алименты удержит ФСС.
Производя удержания, важно контролировать общий процент удержаний. Он не может превышать 70% от суммы выплат, если алименты уплачиваются несовершеннолетним детям, и 50% — при удержании прочих алиментов.
Кроме судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.
Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.
Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.
Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.
Размер удержания напрямую зависит от того сколько детей обязан содержать алиментоплательщик. Законодательные нормы устанавливают, что при наличии одного ребенка родитель обязан платить четверть от своих доходов. Если детей двое, причем неважно от одной семьи или двух разных жен, то сумма выплат будет равняться трети всех заработанных средств. При наличии троих и более детей высчитывать будут половину всего заработанного.
Удерживать могут не только в процентах, но и в строго фиксированной сумме, ориентироваться необходимо на сведения, указанные в официальных документах. К тому же следует учитывать, есть ли у плательщика установленная задолженность. При ее наличии наниматель вправе удерживать до 70% всех заработанных средств до того момента, как долг будет полностью погашен.
На протяжении последних 5 лет в РФ проводится проект под названием «Прямые выплаты». Его участники исключены из процесса расчета и уплаты пособий по временной нетрудоспособности. Работодателям нужно только представить документы, необходимые для расчета, а также заплатить компенсацию за первые три дня болезни сотрудника. О правилах проведения проекта, его участниках и планах по расширению можно прочитать в Постановлении Правительства от 21.04.2011 г № 294.
Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» гласит, что с пособия по временной нетрудоспособности могут быть произведены удержания по испольнительному листу. Эта же норма прописана в Постановлении Правительства от 18.07.1996 № 841. То есть законодательством не запрещено брать алименты или погашать иные долги не только с заработной платы, но и с такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности, в том числе погашается исполнительный лист с больничного по БиР (по беременности и родам).
Суммы, которые необходимо начислить, не отличаются от тех алиментов, которые берутся с других видов доходов. То есть, если в судебном приказе сказано об удержании ¼ дохода плательщика алиментов, значит и с больничного листа удерживаются 25% от полученного пособия по временной нетрудоспособности. Не забудьте, что как и в случае с иными доходами плательщика алиментов, для начала из пособия надо вычесть НДФЛ.
- Документ о личности каждой стороны процесса.
- Примерный проект соглашения, в который включаются условия, к которым пришли обе стороны.
- Свидетельство о рождении ребёнка.
- Документ, подтверждающий факт заключения брака или факт его расторжения.