Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На сколько дней можно открыть больничный лист при орви». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
ОРВИ (острые респираторные вирусные инфекции) — одни из самых распространенных заболеваний, которые могут требовать отстранения от работы или учебы. Чтобы получить больничный лист при ОРВИ, следует знать, какие документы необходимо предоставить, куда обращаться и каковы сроки оформления и выдачи данного документа.
Шаг 1 — считаем суммарный доход за последние два года. Например, 2019 год — 360 000 руб., 2020 год — 420 000 руб.
Шаг 2 — рассчитываем средний заработок за 1 день, то есть делим сумму заработка за 2 года на 731. В данном случае получается:
(360 000 + 420 000) / 731 = 1 067 руб.
Шаг 3 — рассчитываем дневную выплату по больничному, исходя из актуального трудового стажа:
а) Менее полугода — размер дневной выплаты соответствует МРОТ (на данный момент — 404,33 руб. (если в месяце 30 дней) или 391,29 руб. (31 день).
б) Менее 5 лет — положено 60% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 640 рублей.
в) От 5 до 8 лет — 80% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 854,6 руб.
г) Более 8 лет — 100% от среднего дневного заработка, в данном случае это 1067 руб.
Оплачивается каждый рабочий день, пропущенный сотрудником по состоянию здоровья. Максимальный срок больничного по решению врачебной комиссии может быть продлен до 10 месяцев.
Если специфика работы и предприятия не позволяет перейти на дистанционный формат работы, работодатель может оформить простой по независящим от него причинам и по согласию работника предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет.
Первые три дня больничного работодатель сам оплачивает сотруднику. Далее денежные средства начисляются из ФСС, в пользу которого с заработной платы работника удерживался налог. В соответствии с Федеральным законом «О национальной платежной системе» (161-ФЗ) денежные средства из Фонда социального страхования могут быть начислены только на карту МИР.
Больничный оформляется в обычном порядке. В зависимости от самочувствия, заболевший обращается к доктору (инфекционисту, терапевту, пульмонологу) непосредственно в медицинское учреждение или вызывает скорую помощь на дом.
Листок нетрудоспособности выдают в электронном виде (в некоторых регионах письменно). Они имеют одинаковую силу. Электронный больничный при коронавирусе будет храниться во всероссийской базе ФСС — доступный только для работника, его работодателя и лечащего врача в медицинском учреждении, подключенном к единой базе.
Во время карантина следует придерживаться самоизоляции — потенциальному носителю нового вируса нельзя выходить из дома даже в поликлинику, поскольку это может способствовать распространению инфекции.
Если вы живете с человеком, у которого обнаружен коронавирус, или недавно вернулись из эпидемиологически неблагоприятной страны, то можете оформить больничный по карантину с помощью сайта Госуслуг.
Для этого необходимо:
1. Подать заявление и заполнить анкету на сайте.
2. Приложить фотографию разворота паспорта и документы, подтверждающие факт пересечения границы или совместного проживания с больным. Образец и полный список таких документов доступен на сайте Госуслуг.
3. Сообщить номер электронного больничного работодателю.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином выплачивается двумя частями: за первые 7 пропущенных дней и за оставшийся период.
В приказе Минздрава от 01.09.2020 № 925н прописано, сколько дней в году можно находиться на больничном взрослому по решению врачебной комиссии, — не более 10 месяцев. Но если это предусматривает программа лечения после операции или травмы — не более 12 месяцев. Но пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.
Важно!
Поскольку на лечение иногда направляют в медорганизацию, которая находится в другом населенном пункте, в срок, сколько месяцев оплачивается больничный лист, включают и дни, необходимые для проезда.
Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим, сколько можно быть на больничном без перерыва на основании приказа Минздрава от 01.09.2020 № 925н и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Какие документы необходимы для оформления больничного при ОРВИ
При обращении за больничным листом при ОРВИ необходимо знать, какие документы потребуются для его оформления.
1. Прежде всего, вам следует обратиться за медицинской помощью в медицинские организации, оказывающие бесплатные услуги. Это могут быть как государственные, так и частные медицинские учреждения.
2. Обратитесь к врачу, который проведет медицинскую экспертизу вашего состояния и выдаст вам больничный лист при ОРВИ. Для этого может потребоваться представление пропуска или полиса ОМС.
3. На больничном листе должны быть указаны сроки нетрудоспособности. В случае ОРВИ это может быть от нескольких дней до 2 недель в зависимости от тяжести заболевания и рекомендаций врача.
4. Больничный лист должен быть подписан врачом и иметь печать медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь.
5. В случае нарушении прав и предельных сроков оформления больничного листа, вы имеете право обратиться в соответствующие организации для защиты ваших интересов.
6. Каковы шаги после закрытия больничного листа при ОРВИ? После окончания периода нетрудоспособности вы должны вернуться на работу и продолжить свои обязанности.
Важно знать, что больничный лист при ОРВИ является бесплатной медицинской услугой и вам не нужно платить за его оформление. Однако, если вас интересуют услуги, оказываемые врачами или медицинскими учреждениями в рамках лечения ОРВИ или других заболеваний, они могут быть платными. Вопросам о проведении медицинской помощи при ОРВИ и возникающим болезням, а также о бесплатных или платных услугах вы можете обратиться к представителям страховых организаций или медицинских учреждений.
Что делать, если нужно продлить или закрыть листок нетрудоспособности
Когда вы оказываетесь в состоянии, когда не можете работать из-за заболевания или других причин, вам может быть выдан листок нетрудоспособности, или как его еще называют, больничный лист. Но что делать, если этот лист нужно продлить или закрыть?
- Каковы права и обязанности по больничному листу?
Когда вы получаете больничный лист, вы должны знать свои права и обязанности по его оформлению и продлению. Основные права включают следующие:
- Вы можете обратиться за медицинской помощью по поводу вашего заболевания
- Вам предоставляются бесплатные медицинские услуги при оформлении больничного листа
- Вам нужно знать, куда обращаться и какие сроки ожидания при оказании медицинской помощи
- Вы имеете право на получение документа о вашем заболевании или его продлении
- Вы должны знать предельные сроки, в течение которых больничный лист может быть выдан и продлен
- Вам следует знать, какие виды болезней оказываются на вашем больничном листе
С другой стороны, у вас также есть обязанности при оформлении и продлении больничного листа:
- Вы должны получить медицинскую помощь и оформить больничный лист при возникновении болезни или травмы
- Вы должны предоставить этот лист вашему работодателю в оговоренные сроки
- При продлении больничного листа вы должны обратиться за медицинской помощью и получить документ об его продлении
- Вам нужно предоставить это продление вашему работодателю в оговоренные сроки
Абсолютно бесплатную медицинскую помощь при проведении больничного листа вы можете получить в медицинских учреждениях и поликлиниках. Такое платное приложение, как медицинская справка, оказывается в частных клиниках и медицинских центрах за отдельную плату.
Если вы нуждаетесь в медицинской помощи при оформлении или продлении больничного листа, вам следует обратиться в ближайшую поликлинику или медицинское учреждение в вашем районе. Сроки ожидания могут зависеть от направления и тяжести заболевания.
Предельные сроки выдачи и продления больничного листа могут варьироваться в зависимости от заболевания. Например, при ОРВИ продолжительность больничного листа обычно составляет 5 дней. При онкологических заболеваниях или серьезных проблемах со здоровьем, этот срок может быть продлен вплоть до нескольких месяцев.
Продолжительность больничного листа может варьироваться в зависимости от заболевания. Например, при ОРВИ обычно выдается больничный лист продолжительностью до 5 дней. При серьезных заболеваниях, таких как онкологические заболевания или заболевания сердца, этот срок может быть продлен до нескольких месяцев или даже лет.
Бесплатную медицинскую помощь при оформлении больничного листа вы можете получить в медицинских учреждениях или поликлиниках, предоставляющих такую услугу. Для получения платных услуг при оформлении и продлении больничного листа вы можете обратиться в частные медицинские клиники или центры.
Чтобы закрыть больничный лист, вам необходимо обратиться к врачу или его представителю в медицинском учреждении или поликлинике. Вам будут предложены соответствующие документы, которые вы должны предоставить вашему работодателю в оговоренные сроки.
Знание всех вышеуказанных вопросов поможет вам более эффективно оформлять и продлять свой больничный лист при необходимости.
Как проверить правильность оформления больничного листа?
Часто случается так, что больничный лист был выдан, а его оформление вызывает у вас сомнения. В такой ситуации необходимо проверить его правильность, чтобы избежать проблем в будущем.
В первую очередь, убедитесь, что все необходимые графы заполнены и подписаны медицинским работником. Также проверьте, чтобы врач указал ваше имя и фамилию, а также диагноз и срок нетрудоспособности. Если что-то не заполнено, следует вернуться к врачу и потребовать исправление ошибок.
Следующим шагом будет проверка срока выдачи больничного листа. Он должен соответствовать продолжительности вашей болезни. Если вы были выписаны на неделю, а больничный лист выдан на более длительный срок, возможно, его придется переоформлять.
Также следует обратить внимание на необходимость продления больничного листа. Если чувствуете себя плохо и не готовы вернуться к работе, обратитесь к врачу за продлением больничного листа. Важно, чтобы продление было сделано до окончания срока действия текущего больничного листа.
Кроме того, имейте в виду, что некоторые компании могут требовать дополнительную информацию, например, подтверждение диагноза или медицинскую карту. Если вы работаете в такой компании, обязательно предоставьте им необходимые документы, чтобы избежать неприятностей.
Итак, чтобы проверить правильность оформления больничного листа, следует убедиться, что заполнены все графы, указано ваше имя и диагноз, а также проверить правильность срока выдачи и необходимость продления. Следуя этим простым правилам, вы сможете избежать проблем при получении временной нетрудоспособности.
Кто выплачивает больничный лист и какие суммы?
Больничный лист – это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника по причине заболевания или травмы. Он выдается врачом на фирменном бланке медицинской организации и является основанием для получения пособия по временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на период времени, указанный в больничном листе, и составляет 100% среднего заработка за последние два года. В случае, если стаж работы меньше двух лет, учитывается стаж работы. Но выплата не может быть меньше минимальной зарплаты, установленной государством.
Работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работникам, которые имеют трудовой договор. При дополнительной страховке от несчастных случаев, работодатель может обращаться к страховой компании за выплатой пособия.
Если работник работает по договору подряда или находится на временной работе, он получает пособие от Фонда социального страхования. Фонд перечисляет средства работодателю, с которого потом списываются средства.
Кому положен больничный лист и как начисляются выплаты
Порядок выдачи ЛВН регламентируется двумя основными документами, а именно: законом «Об основах охраны здоровья граждан…» № 323 от 11.2011 года и приказом от Минздравсоцразвития № 624н от 06.2011 г.
Бюллетень оплачивается за все время нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни. Так как пособие в основном начисляется из средств ФСС, его размер напрямую зависит от того объема отчислений, которые сделал работник до наступления страхового случая (так называемый страховой стаж). Если человек оформлен в частной или государственной организации, отчисления в ФСС производит работодатель. При трудоустройстве в качестве ИП или самозанятого работник сам определяет, сколько вносить на социальное страхование. Из этих средств выплачивается пособие. Его значение рассчитывается следующим образом:
- при страховом стаже до 5 лет – 60% среднего заработка;
- при стаже от 5 до 8 лет – 80%;
- при стаже от 8 лет – 100%.
Итоговая сумма больничного определяется исходя из размеров среднедневной оплаты. Если человек не работал в течение 2 лет, предшествующих случаю нетрудоспособности, размер пособия будет минимален – около 398 рублей в день. Оплата в таком случае рассчитывается по МРОТ, который в 2020 году составляет 12130 рублей. Максимальная сумма оплаты больничного в 2020 году — 2301 рубль за 1 день нетрудоспособности.
По умолчанию в 2020 году используются данные об отчислениях за 2018-2019 годы, но по заявлению сотрудника работодатель может взять и другой отчетный период.
На территории РФ постепенно реализуется пилотный проект о переходе на прямые выплаты при наступлении случая нетрудоспособности. Как это выглядит? Традиционно первые 3 дня ЛВН оплачивает работодатель из собственных средств, а с 4 дня и до момента выхода на работу – ФСС. С 2020 года Фонд социального страхования отчисляет средства на оплату больничных листов в полном объеме с 1 дня нетрудоспособности. Этот проект позволяет более точно рассчитать размер пособия и не привлекать средства предприятий для этих целей.
Дистанционное оформление больничного листа
Для предотвращения распространения коронавирусной инфекции и защиты представителей из группы риска в 2020 году был разработан алгоритм дистанционного оформления ЛВН.
Самостоятельно заполняют документы онлайн на сайте ФСС, попасть на который можно через Госуслуги. Порядок таков:
- необходимо подать заявление на сайте ФСС;
- заполнить недостающую информацию о себе онлайн;
- приложить фотографии документов, необходимых в данном случае (паспорт, подтверждения факта пересечения границы, совместного проживания и др.). С полным перечнем документов можно ознакомиться в так называемых “Временных правилах” на сайте ФСС;
- связаться с работодателем и передать ему номер листа временной нетрудоспособности.
Так сотрудник получит электронный больничный, который ничем не отличается от бумажного. Практика электронного документооборота в сфере оформления ЛВН стартовала в 2017 г. и получила более широкое распространение в 2020 году в связи с введением режима самоизоляции. Особенность такого бюллетеня заключается в том, что застрахованный человек получает выплаты по нему не общей суммой, а двумя частями: одна за первые 7 календарных (5 рабочих дней), вторая – за оставшийся срок нетрудоспособности. Источник выплат – ФСС, компенсация разницы между той суммой, что полагается и фактически полученной не предусмотрена.
Стоит отметить, что гражданин РФ может подать заявление из личного кабинета не только за себя, но и за родных и близких при совместном проживании и наличии согласия с их стороны.
К такому виду заболеваний, как ОРВИ, многие относятся без надлежащей серьезности. В свою очередь, данная болезнь также требует своевременного лечения и выполнения всех предписаний врача. Если же говорить о продолжительности действия больничного листа, все врачи здесь придерживаются следующей схемы:
- в случае наличия у пациента острой респираторной вирусной инфекции, продолжительность действия больничного листа в среднем составит от 3 до 5 дней. За данный период времени человек сможет сдать все необходимые анализы, а остальную часть времени будет проводить дома, соблюдая предписанный постельный режим;
- если после вышеуказанного периода времени гражданин не выздоровел полностью, открытый больничный лист продлевается еще на 10 дней. Как правило, такое решение принимается в случае наличия у пациента высокой температуры в течение длительного периода времени, а также иных острых симптомов болезни;
- и, наконец, если дополнительное время также не помогло полностью избавиться от заболевания, период действия больничного листа может быть увеличен до одного месяца. Однако в таком случае гражданину необходимо будет пройти дополнительное обследование.
Ветрянка – болезнь, которая может поразить как маленьких детей, так и взрослых. При этом у родителей, как правило, возникают вопросы о том, на какой именно период может быть открыт больничный лист при данном заболевании. В том случае, если вирусом заразился ребенок, его мать, либо иной близкий родственник, сможет находиться на больничном в течение 5-10 дней. Как правило, этого периода достаточно для резкого снижения активности данного заболевания и полного выздоровления маленького пациента.
Если же говорить о взрослых, у них ветрянка, как правило, протекает значительно тяжелее. При данном заболевании характерно наличие высокой температуры, а также других очень неприятных явлений. В таком случае, гражданин сможет претендовать на нахождение дома в течение 15 дней. После этого врач должен провести его полный осмотр и принять одно из двух решений – о выписке либо продлении срока действия листа нетрудоспособности.
Зачем нужен больничный, и кто его выдает
В 2022 году все перешли на электронные листки нетрудоспособности, но бумажный лист до сих пор выдают в особых случаях: например, если сведения о работнике составляют государственную тайну. Больничный лист является бланком строгой отчетности, документально подтверждающим отсутствие служащего на рабочем месте по причине болезни. Если сотрудник заболел и не предоставил листок нетрудоспособности, то это приравнивается к прогулам. Дополнительно больничный закрепляет возможность получения пособия по временной нетрудоспособности.
Бланк един, он не изменяется в зависимости от вида заболевания и причины обращения к врачу. Формальный вид документа утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011. Кто оформляет и какой минимальный срок больничного листа, порядок применения листка временной нетрудоспособности регулируют нормативно-правовые акты:
- Трудовой кодекс (ст. 124, 138 ТК РФ);
- Налоговый кодекс (ст. 217, 255 НК РФ);
- 255-ФЗ от 29.12.2006 (обязательное социальное страхование временной нетрудоспособности);
- 323-ФЗ от 21.11.2011 (оплата БЛ органами соцстрахования);
- ПП РФ № 2375 от 30.12.2020 (прямые выплаты);
- Приказ Минздрава № 1089н от 23.11.2021.
На какой срок выдают больничный в случае карантина
Период листка нетрудоспособности зависит от истории болезни, диагноза и состояния больного — от 3 до 15 дней. Чтобы продлить на больший срок, понадобится одобрение главврача или врачебного консилиума. Это правило применяется для всех заболеваний с осложнениями. А как действовать работнику в случае вынужденного карантина из-за коронавируса?
Роспотребнадзор определил, сколько дней минимальный больничный при коронавирусе — 14 дней и до полного выздоровления (Постановление № 15 от 22.05.2020). Заболевших коронавирусом граждан выписывают с разрешением приступить к трудовым обязанностям после получения одного отрицательного теста на COVID-19.
По новым правилам выписка пациента из стационара для дальнейшего лечения амбулаторно разрешается и до получения отрицательного теста на коронавирус. Исключение — пациенты, проживающие в коммунальных квартирах, социальных учреждениях, общежитиях и гостиницах (Постановление РПН № 4 от 04.02.2022).
Надо ли предупреждать работодателя
В трудовом законодательстве не прописана обязанность работников предупреждать руководство о болезни. Не указано такой нормы и в 255-ФЗ от 29.12.2006 о временной нетрудоспособности. Работодатель не вправе заставлять служащих в обязательном порядке уведомлять о своих пропусках работы по болезни. Сообщение о заболевании — это исключительное право работника, но ни в коем случае не обязанность. Но работодатель вправе прописать такое условие в правилах внутреннего трудового распорядка организации.
Кроме того, работодатель сможет уволить сотрудника за прогул. И если работник подаст в суд, то судья встанет на сторону работодателя. Суд посчитает, что работник, который не информировал работодателя о болезни, злоупотребил своими правами (апелляционное определение Московского городского суда № 33-27695/2021 от 06.07.2021).
Предупреждение о временной нетрудоспособности служащий передает как устно (непосредственно руководителю или через коллег), так и письменно, составив уведомление на имя руководителя. Заявление составляется в свободной форме с указанием диагноза и предположительных сроков болезни.
Кто принимает решение о продлении больничного листа?
Продление больничного листа – важный момент для людей, находящихся в состоянии нетрудоспособности. Но когда и для кого он продлевается?
Основания для продления больничного листа указаны в пункте 5.4 Правил оказания медицинской помощи населению в Российской Федерации. Если были нарушены основные правила, которые должны быть внесены в больничный лист, то законодательство требует направления человека на повторный осмотр, а сам лист не продлевается. Какие особенности существуют?
- Если открытый больничный лист истекает в выходной или праздничный день, то его продлевают до следующего рабочего дня.
- Если нетрудоспособность продолжает наступать после истечения срока больничного листа, то нужно обратиться к врачу и получить новый лист продолжительностью до семи дней.
| Ситуация | Кто принимает решение? |
|---|---|
| До 10 дней после установления нетрудоспособности | Территориальный врачебный комиссия или врач |
| От 11 до 30 дней после установления нетрудоспособности | Медицинская экспертная комиссия |
| Свыше 30 дней после установления нетрудоспособности | Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости |
Продление больничного листа может иметь последствия для работника и работодателя. Если работник продлевает больничный лист без уважительных причин и без уведомления работодателя, то он может быть подвержен дисциплинарному взысканию или даже увольнению. Следует помнить, что продление больничного листа является ответственностью работника.